| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京沃谷電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京沃谷電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 此段工作經(jīng)歷屬于個人創(chuàng)業(yè)，一年的創(chuàng)業(yè)期更加深入了解電商女裝的內(nèi)容與流程。店鋪業(yè)績穩(wěn)定、風(fēng)格定位精準(zhǔn)，短短一年的時間突破2萬的粉絲量。想通過積累多年的設(shè)計管理經(jīng)驗用于實際操作、公司運營中，繼續(xù)挑戰(zhàn)自己對其他領(lǐng)域服裝的認(rèn)知與學(xué)習(xí)力。 | |
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| | | 2009年9月-2015年6月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、依據(jù)潮流聚集地采風(fēng)，分析服裝設(shè)計潮流，預(yù)測流行趨勢，帶領(lǐng)團隊制作秋裝及羽絨主題概念，并轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行波段研發(fā)方案。
2、根據(jù)商品開發(fā)設(shè)計的策略和計劃 ，協(xié)調(diào)采購部收集、整合服裝面輔料信息。
3、按照嚴(yán)格的研發(fā)節(jié)點安排設(shè)計部出設(shè)計圖稿、進行篩評，制作工藝單并下發(fā)技術(shù)部進行打版和樣衣制作。
4、對成品樣衣進行審板、調(diào)板。調(diào)整版型、工藝、面輔料、色彩以及大貨前的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
5、參與組織年度訂貨會，進行產(chǎn)品整合以及訂貨會產(chǎn)品培訓(xùn)。
6、組建設(shè)計團隊， 建設(shè)設(shè)計團隊以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
工作業(yè)績及成果：
1、每年個人的款式銷量占比25%以上，制造多個經(jīng)典款式，單款最高銷量達到11萬件。
2、團隊款式銷量占比達到75%以上，每季成為整個公司的銷量標(biāo)桿團隊。 | |
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| | | 2007年7月-2009年8月： | 北京郎立夫服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京郎立夫服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、來北京的第一份工作，了解北京本土品牌（郎立夫）的理念與風(fēng)格，在原本以褲裝特長的品牌基礎(chǔ)上加大對上裝、裙裝的開發(fā)，更增強系列感和連帶銷售。
2、成功獲得意大利【Hbirys】的中國代理權(quán)，與意大利設(shè)計師一起聯(lián)合研發(fā)適合中國銷售的連帶產(chǎn)品，品牌一推出上市就獲得消費者的接受與認(rèn)可。
工作業(yè)績及成果：
2008年秋冬與意大利品牌【Hbirys】聯(lián)合開發(fā)2008秋冬中國時尚大秀。并獲殊榮！ | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 西安美術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、善良、樂觀、勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合；2、善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維設(shè)計思路。視野開闊、超前，對服裝發(fā)展流行趨勢有預(yù)見性； 3、責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé)；有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系；4、熟悉服裝面料的應(yīng)用與生產(chǎn)工藝，尤為突出的是對中國時尚羽絨服的款式設(shè)計和生產(chǎn)工藝，具有很強的款式研發(fā)與創(chuàng)新能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
