| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年5月-2016年4月： | 中環耀華電力供熱科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 根據企業戰略制定組織架構及人力資源規劃；
搭建招聘、培訓、薪酬、績效體系，并根據實際情況逐步改進；
建立企業人事行政管理制度；
人力資源相關工作具體實施執行；
協助總經理處理部分日常工作；
行政工作的安排及進程監督等。 | |
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| | | 2012年5月-2013年4月： | 北京月銀久鼎信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.制作審定工資表
2.制定、完善公司相關規章制度，獨立編制KPI完整流程并已實施
3.編制企業培訓計劃，制作相關培訓課程（主要是企業文化和人事制度及社保公積金三部分）
4.熟練操作社保公積金并積極學習相關法律法規避免風險
5.依照組織架構定員定崗，實施招聘計劃
6.招聘各崗位需求人員
7.上級領導交代的其它工作
在這家公司入職后，著手搭建人事行政部門體系，為公司的發展提供良好的支持。 | |
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| | | 2011年3月-2012年5月： | 金農綠園（北京）科技發展有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料,辦理員工社保；
2、制作考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據；
3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、辦公用品采購、發放等
5、為各部門提供各方面的優質服務，協助提高各部門的工作效率；
6、制定行政工作計劃
7、通訊錄的定期更新
8、公司人員出差、探親等機票、火車票、酒店預訂
9、公司用途印章制作管理
10、公司整體環境衛生的監督，督促保潔進行衛生整理
11、協助部門經理組織各種會議、獎品的購置
12、公司各項行政費用結帳
13、傳達落實政策信息和政府行為工作
14、重要證照及資料管理
15、會議及活動管理
16、固定資產管理
17、不定期組織各種員工活動
18、協助財務開具發票，地稅報稅等一些財務工作
19、公司上級領導安排其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2014年10月 - 至今 | 北京大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 人力資源各模塊從具體工作的實際操作到管理規劃都是一步步從實踐積累起的經驗，其中兩家公司從籌建成立到發展，多年HR工作經歷，在日企及民企不同的工作環境和工作模式開闊了我的視野，同時更加便于運用所學到的知識與工作。 |
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| 【聯系方式】 |
