| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年4月-2016年6月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 采購(gòu) | | 工作描述： | 在金羽杰工作近三年，大部分負(fù)責(zé)面料的采購(gòu)和開(kāi)發(fā)工作，也做過(guò)輔料的采購(gòu)和開(kāi)發(fā)工作，采購(gòu)主要是負(fù)責(zé)大貨的下單、跟交期、入庫(kù)、對(duì)賬、結(jié)算等等；開(kāi)發(fā)主要是配合設(shè)計(jì)師找新材料，以滿足設(shè)計(jì)師需求為準(zhǔn)。主要對(duì)流行趨勢(shì)的了解，要有充足的供應(yīng)商資源，并且具備開(kāi)發(fā)符合公司定位的供應(yīng)商的能力，負(fù)責(zé)樣品的打樣、調(diào)樣、試制樣衣、確認(rèn)品質(zhì)風(fēng)格等等。 | |
|
|
| | | 2012年1月-2013年4月： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京銅牛股份有限公司 | 職 位： | 驗(yàn)貨員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的面料和外購(gòu)面料的質(zhì)量檢測(cè)和檢驗(yàn)，同時(shí)對(duì)所有印花類產(chǎn)品進(jìn)行全部過(guò)程質(zhì)量跟蹤和測(cè)試，及時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題能夠及時(shí)改正。在質(zhì)量信息反饋上，每月都進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，與上月進(jìn)行對(duì)比，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)月生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況有更加全面的了解。主要控制產(chǎn)品質(zhì)量，以提高公司效益。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：部門主管 | 下屬人數(shù)：2人
業(yè)績(jī)描述：工作描述：我在銅牛工作整三年，大部分負(fù)責(zé)面料的開(kāi)發(fā)工作，主要研究紗線、面料的組織結(jié)構(gòu)、密度、幅寬、克重、面料的手感、體現(xiàn)的風(fēng)格等等、因?yàn)榭瓢喑錾恚谶@里能夠發(fā)揮大學(xué)學(xué)習(xí)的紡織染整專業(yè)知識(shí)，我們成功開(kāi)發(fā)出很多校服面料、軍工面料。 | |
|
|
| | | 2009年12月-2012年1月： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京銅牛股份有限公司 | 職 位： | 采購(gòu) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)面料的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量過(guò)程控制。同時(shí)解決一些生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，參加過(guò)國(guó)家科技項(xiàng)目的管理和分配工作，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文字處理和文件管理工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年1月 | 燕山大學(xué) | 高分子材料工程 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1\真誠(chéng)、自信
2\積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)
3\良好的人際關(guān)系及理財(cái)能力
4\較強(qiáng)的操作能力及學(xué)習(xí)分析能力
5\優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的集體榮譽(yù)責(zé)任感對(duì)工作積極熱忱、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞
6\具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
