| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 廣東喬治爵士有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東喬治爵士有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 工作職責如下：
商品企劃：1、配合協(xié)助商品經(jīng)理參與營銷中心直營區(qū)域及經(jīng)銷全年目標的制定和分解，制定合理可靠的商品采買計劃。2、以銷售目標為導向，歷史數(shù)據(jù)分析做參考依據(jù)，收集商品反饋信息及收集流行趨勢反饋到設計部門，對新品需求總體規(guī)則。
3、銷售情況與市場行情的預測分析，定制詳細的商品規(guī)劃（商品定位、商品結構、款類結構、商品數(shù)量，價格帶，上市波段等）及商品采買計劃（OTB），參與訂貨會訂購貨品。
商品管理：1、跟蹤訂單的執(zhí)行情況，根據(jù)到貨情況及時上市。2、客戶，自營店店鋪訂單的審核，貨品分配方案的制定及執(zhí)行。3、協(xié)助、監(jiān)督倉儲配送中心的工作，以確保自營店、加盟店鋪發(fā)貨的及時，準確。4、負責直營區(qū)域及經(jīng)銷商整體貨品數(shù)據(jù)分析（銷售分析、區(qū)域間貨品調撥、歸并計劃、產(chǎn)品周轉率、單店庫齡結構庫銷比、進銷存、動銷率、OTB款等分析）5、對產(chǎn)品的進銷存進行長期持續(xù)的跟蹤分析，提出產(chǎn)品預警及產(chǎn)品價格的調整，跟進產(chǎn)品銷售情況并與各部門溝通促銷方案。6、監(jiān)督控制及保持庫存結構的合理情與公司庫存周轉的高效率，提出相應的促銷方案和調價建議。7、輔導各區(qū)商品專員的能力提升并不斷完善本崗位工作。8、完成上級臨時交辦的事項。 | |
|
|
| | | 2008年10月-2013年8月： | 廣州世冠體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場二部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 一、貨品，人員管理
1、管理好訂單的受理，成品出貨及客戶的貨款回收監(jiān)管
2、負責公司加盟客戶及聯(lián)營店的貨品及人員管理
3、通過商品數(shù)據(jù)分析提高貨品營運效率，優(yōu)化存貨、科學調貨，做出貨品決策和執(zhí)行
4、按地區(qū)做好貨品上市計劃及分配指標，特別是新開店的貨品配發(fā)，后期補貨
5、根據(jù)公司的規(guī)劃，組織制定并實施年度產(chǎn)品采購計劃及統(tǒng)籌，保障產(chǎn)品的良性運轉
6、負責制訂每周、月、年報表。跟蹤產(chǎn)品進銷存、售罄率、每季產(chǎn)品吻合率分析；跟蹤買貨執(zhí)行率，各季度商品到期貨情況；跟進庫存、銷售折扣率、促銷執(zhí)行力、銷售運營等情況
7、根據(jù)公司各季度商品規(guī)劃及銷售計劃，對結構有效的控制
8、負責各大型轉換季節(jié)活動的商品計劃及實施對策
9、對各區(qū)各店單款的商品銷售綜合情況分析，暢，滯款追單
10、各地商品進行信息收集，整理，分析完善，反饋相關部門
11、輔導各區(qū)商品專員的能力提升并不斷完善本崗位工作
12、考核直屬下級，并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃
13、制訂商品專員的培訓計劃并實施，不斷提高專業(yè)技能及水平
14、參加每季訂貨會，根據(jù)業(yè)績目標制定采購計劃、訂貨會下單匯總（加盟客戶，直營店）
15、協(xié)助管理物流部門，提升物流配送的效率。
二、加盟客戶管理
1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂銷售目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，有效執(zhí)行
2、制定年、季、月的區(qū)域訂貨業(yè)績、銷售業(yè)績、回款率、退換貨率實施完成及控制
3、加盟客戶的期貨執(zhí)行，補貨管理
4、管理好訂單的受理，期貨成品出貨及客戶的后期補訂，監(jiān)督客服做好應收帳款的催收工作
5、受理客戶投訴，并及時為客戶解決所遇到的產(chǎn)品相關問題
6、根據(jù)市及客戶的需求變化，及時向領導及相關部門反饋信息
7、完成上級下達的其他工作
管理經(jīng)驗： 匯報對象：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：7人 | 年收入：7萬/年
業(yè)績描述：連續(xù)三年（2010年至于2012年超額完成公司下達的銷售指標） | |
|
|
| | | 2005年4月-2008年9月： | 廣州麥斯卡 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 客戶主管 | | 工作描述： | 負責工作：
1、負責銷售指標的月度，季度，年度統(tǒng)計報表各報告的制作
2、客戶貨封號的回收，成品出貨及后期補貨的監(jiān)督
3、每月銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計跟進，每月數(shù)據(jù)的匯總
4、跟進公司支持政策進行整理及核算并相應給予客戶返還
5、新客戶開業(yè)前、中、后期支持及維護工作：貨品配發(fā)；開業(yè)后期補貨、貨品咨詢
6、全國特許客戶資料建檔及相關政策支持申辦并資料備檔
7、協(xié)助總監(jiān)整合人員績效評估、監(jiān)督部門工作進度以及確認工作完成狀況
8、解決代理以及加盟客戶的相關問題，包括銷售以及后勤工作
9、參與訂貨會：收集整合人員參與名單、訂貨會流程、客戶會務費名單、訂貨下單。
10、完成上級下達的其他工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年2月 - 2013年1月 | 廣州大學 | 工商管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的適應能力和溝通能力，熟悉麗晶、用友、百盛、道迅等著ERP軟件操作；能全面負責采買、訂貨、配貨、調貨、定價及控制庫存等商品管理工作，具備良好的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞、勇于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。另：重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職會合適人選，期盼與你面談. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
