| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 上海臻悅服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海臻悅服飾股份有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1:根據(jù)店鋪的整體任務(wù)，分解到每天，并跟進每日目標；
2:根據(jù)店鋪的銷售情況，指定激勵游戲，保證店鋪完成目標；
3:了解店鋪庫存，SFU及數(shù)量，根據(jù)銷售情況，及時補貨，使店鋪庫存合理化；
4:對員工進行必要的培訓，培養(yǎng)團隊合作精神，提升員工的銷售能力；
5:激發(fā)團隊的銷售熱情，調(diào)節(jié)賣場氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
6:協(xié)助上級領(lǐng)導指定各種店鋪活動，提升業(yè)績；
7:根據(jù)公司要求，做好店鋪形象及賣場的陳列，根據(jù)銷售情況，及時進行陳列調(diào)整；
8:指定店鋪的規(guī)章制度，管理店鋪日常工作；
9:了解競品銷售，及時匯報公司；
10:協(xié)調(diào)公司和商場的各種事務(wù)；
11:發(fā)票的購買及開具
12:負責店鋪日常客訴及突發(fā)事件的解決，及時上報領(lǐng)導；
13:負責店鋪收銀，月底與商場和公司核對賬目 | |
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| | | 2009年6月-2013年7月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 綾致時裝有限公司 | 職 位： | 導購員 | | 工作描述： | 1:超額完成店鋪下達的個人銷售目標；
2:負責接待顧客，并根據(jù)顧客的需求和風格，盡可能多引導顧客試穿并成交；
3:及時了解流行資訊，根據(jù)公司培訓的品牌系列，靈感來源及時吸收，運用到銷售中，以便更好的更專業(yè)的服務(wù)顧客；
4:工作4個月升為代店，在店長不在店時負責店鋪所有店內(nèi)事務(wù)及銷售目標的跟進；
5:與員工團隊合作，增強團隊凝聚力，使銷售達到最大化；
6:負責賣場細節(jié)，衛(wèi)生等日常營業(yè)工作 | |
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| | | 2008年4月-2009年6月： | 北京中凱物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中凱物流有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 1:根據(jù)出納提供的原始憑證，經(jīng)過審核及時入賬，編制財務(wù)報表；
2:負責與客戶間往來賬的明細對賬與核算；
3:負責報稅及發(fā)票的申購，開具發(fā)票；
4:準時完成領(lǐng)導交代的其他事務(wù) | |
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| | | 2006年6月-2006年9月： | 北京經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院招生辦 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 招生辦公室 | 職 位： | 咨詢員 | | 工作描述： | 協(xié)助招辦完成招生任務(wù)，從中得到溝通等各方面能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 北京經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院 | 會計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 踏實，認真，對工作認真負責；善于言談，交際能力強。
我的優(yōu)勢是責任心很強。
努力把握每次機會！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
