【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
網(wǎng)上運(yùn)營(推廣) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2013年1月-2016年7月: | 北京愛尚春天電子商務(wù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 鞋包配飾組 | 職 位: | 營運(yùn)主管 | 工作描述: | 1.參與本組每期運(yùn)營方案的制定,并依據(jù)運(yùn)營方案制定拍攝計(jì)劃。 2.分析本組銷售情況,并依據(jù)銷售數(shù)據(jù)對(duì)選品方向進(jìn)行更改。 3.根據(jù)拍攝計(jì)劃對(duì)各品牌進(jìn)行選品,并確保無重復(fù)選品的情況發(fā)生以及在選品數(shù)量上能達(dá)到組內(nèi)要求。 4.與供應(yīng)商洽談品牌與商品的詳情,豐富頁面的簡(jiǎn)介。 5.記錄每日實(shí)際拍攝商品信息并留存。 6.對(duì)每日上架商品進(jìn)行審核。 7.與組內(nèi)運(yùn)營人員共同制定商品詳情優(yōu)化方案并實(shí)施。 8.鞏固并加強(qiáng)合作品牌店鋪之間的關(guān)系。 9.及時(shí)處理在拍攝過程中所出現(xiàn)的問題。 10.解決商品的缺貨及調(diào)貨問題。 11.每月與各店鋪核對(duì)本月銷售金額,確保賬目的準(zhǔn)確性。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 | |
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| | 2009年1月-2012年12月: | 北京芝加哥兒童服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 營運(yùn)部 | 職 位: | 業(yè)務(wù)主管 | 工作描述: | 1、拓展負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售渠道 2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客情關(guān)系,處理經(jīng)銷商銷售中出現(xiàn)的問題; 3、開發(fā)所在地區(qū)的市場(chǎng)和客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴; 5、負(fù)責(zé)與地區(qū)代理商的聯(lián)系,協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系,維護(hù)所在地區(qū)的市場(chǎng); 6、訂貨單落實(shí)和應(yīng)收款的跟蹤; 7、協(xié)助經(jīng)銷商建立健全店鋪管理規(guī)范、制度,包括店鋪日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,規(guī)范店內(nèi)各項(xiàng)流程; 8、監(jiān)督落實(shí)公司制定的各項(xiàng)零售政策,確保各經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行 9、參與公司訂購會(huì)的前期準(zhǔn)備工作,確保訂購會(huì)可順利完成。 | |
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| | 2005年7月-2008年7月: | 北京屈臣氏個(gè)人護(hù)理連鎖超市 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 營運(yùn)部 | 職 位: | 賣場(chǎng)經(jīng)理 | 工作描述: | 1.保證店內(nèi)銷售能夠逐步的增長。 2.負(fù)責(zé)店面商品的陳列。 3.全面跟進(jìn)公司促銷活動(dòng)的進(jìn)行。 4.全面負(fù)責(zé)促銷貨品的訂貨并且對(duì)店內(nèi)商品的退貨進(jìn)行審批。 5.管理店內(nèi)促銷員,指導(dǎo)員工的工作。 6.與各經(jīng)銷商進(jìn)行溝通,保證其商品的流通,對(duì)于其滯銷商品能及時(shí)退回廠商。控制庫存量。 7.降低損耗,控制在合理范圍內(nèi)。 8.對(duì)于顧客的投訴能夠迅速高效的解決。 9.積極配合店鋪所在商場(chǎng)的管理層以及政府有關(guān)部門的工作,并且與之搞好相互之間的關(guān)系。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2003年7月 | 北京國際工商管理學(xué)院 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年的零售管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于店鋪綜合管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn).熟練使用常用辦公軟件。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速進(jìn)入職位角色,可經(jīng)常出差。 |
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【聯(lián)系方式】 |