| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 廣州韋荻服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 廣州韋荻服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計 | | 工作描述： | 系列企劃提案；
高端男裝產品系列開發；（襯衫褲子外套毛衫/針梭織） | |
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| | | 2013年10月-2014年8月： | 廣州韋立服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 廣州韋立服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 時尚潮單品類別：夾克/襯衫/褲子/棉服開發設計，從面輔料的選用到樣板的制作完成成品的跟進；
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| | | 2011年2月-2013年10月： | 廣州大流服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州大流服飾實業有限公司 | 職 位： | 項目主管 | | 工作描述： | 1、根據項目要求負責品牌服裝（男褲類）的設計與制作；
2、 負責優秀案例、技術及資源的收集整理；
3、 配合協作完成季度開發任務及公司安排的反應性計劃；
4、主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢；
5、負責商品開發及訂貨管理； | |
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| 【教育】 |
| 1997年6月 - 2000年6月 | 長春工程學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 1997年6月 - 2000年6月 | 長春工程學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 準確把握男裝市場流行趨勢和國際、國內時裝潮流，良好的創新能力、審美觀、市場敏銳度
2 確定品牌與產品定位、風格、開發方向、產品組合，確定年度開發計劃和周期
3 熟悉新產品開發，能根據市場流行趨勢和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作
4 領導各設計師按年度開發計劃進行進度控制、激勵、協調等工作完成公司目標
5 色彩搭配感強；成本觀念強；豐富的供應商資源，溝通能力強
6 擅長梭織上下裝單品有強勢開發能力 |
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| 【聯系方式】 |
