| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-2016年9月： | 北京中服云裳責任有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中服云裳責任有限公司 | 職 位： | 服裝部門設計總監 | | 工作描述： | 主要工作職責：
1.負責公司服裝設計部門的整體規劃和設計理念；
2.承接公司要求設計的相關作品及保障部門間的對接；
3.對接材料供應商、印刷商、廣告商保障產品的設計與實物的一致性；
4.協助公司市場推廣部門推廣產品上市并協調商事活動的開展；
5.協助公司銷售部門進行產品的上市銷售，并結合新媒體（微信、app、微博等）進行銷售和推廣，并完成CE部分的相關設計工作；
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：4人
業績描述：主要協調設計部門和其他部門間工作交叉時的工作分配和配合，保障工作銜接 | |
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| | | 2011年11月-2015年4月： | 基石（北京）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 基石（北京）服裝有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、重視專業資料和各類信息的收集和整理，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等。（服裝的造型形態、材質運用、配色方法及飾物使用等具體設計技巧方面的掌握，在研究的基礎上去背誦記憶。廣泛的獲取專業以外的各種信息,并用科學的方法進行歸納整理，以方便儲存和運用要及時刪除過時無用的信息，捕捉最新、最有價值的信息。）
2、針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查，以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告
3、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡
4、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書
5、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體把控和建議(要善于的模仿中學習提高。設計前應先考慮TPO原則（穿著的Time時間、Place場合和環境、Object主體和著裝者）
6、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度
7、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量
8、樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法
9、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向
10、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備 | |
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| | | 2009年11月-2011年10月： | 北京飛鷹藝海文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京飛鷹藝海文化傳媒有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、能夠準確把握品牌配飾品的風格定位創意設計。
2、負責公司品牌配飾產品（鞋子、包包、帽子、圍巾、項鏈、眼鏡等）的設計開發。
3、主要負責高級定制配飾設計及珠寶首飾設計制作
4、負責與配飾供應商的溝通協調跟進工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 北京工業大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習；自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。我堅信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由! |
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| 【聯系方式】 |
