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明盈瑩
更新日期 2017/2/7    打印明盈瑩的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
明盈瑩
性     別
出生年月
1988年10月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2015年1月-至今: 北京凱來(lái)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 30-50人
部 門(mén): 人力資源部
職 位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1、制定員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度、福利制度等。對(duì)行政規(guī)范管理、制度起草、體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)梳理和維護(hù),合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃
3、按照公司規(guī)劃,以及各部門(mén)合理需求,實(shí)施公司員工招聘
1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書(shū),選擇招聘方式
2)招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選
3)實(shí)施面試,確定試聘人選,對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行初面,保證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門(mén)的滿意度
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工考核方法,組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行定期考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
5、負(fù)責(zé)每月考勤及薪資計(jì)算工作,核算每月員工工資,制定工資表,發(fā)放員工工資,并兼顧公司行政和財(cái)務(wù)類工作
6、負(fù)責(zé)公司員工合同管理
1)建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職和續(xù)簽合同等)
2)簽訂勞動(dòng)合同
3)安排員工保險(xiǎn),聯(lián)系保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處理五險(xiǎn)一金事宜
4)勞動(dòng)合同存檔管理
5) 處理合同爭(zhēng)議、糾紛,參與進(jìn)行合同仲裁糾紛
7、負(fù)責(zé)公司層面的培訓(xùn)工作
1)負(fù)責(zé)公司層面培訓(xùn)的組織與實(shí)施
2)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集
3)監(jiān)督與指導(dǎo)各項(xiàng)目開(kāi)展的培訓(xùn)
4)就人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議
5)編制年度的培訓(xùn)工作計(jì)劃、年終的培訓(xùn)工作評(píng)估報(bào)告
8、完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定和完善公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利,調(diào)動(dòng)員工積極性
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),定期組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力;深化與宣傳公司的企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
10、確保本單位合法用工,構(gòu)建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
11、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作
12、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作
2012年1月-2014年12月: 寰球工程項(xiàng)目管理(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 項(xiàng)目部
職 位: 項(xiàng)目秘書(shū)
工作描述: 我的工作是負(fù)責(zé)土庫(kù)曼斯坦巴格德雷合同區(qū)地面工程二期項(xiàng)目、土庫(kù)曼一期80億擴(kuò)建LLI PMC項(xiàng)目及土庫(kù)曼阿姆河鐵路建設(shè)工程PMC人力資源服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目秘書(shū)一職。
身為土庫(kù)曼斯坦的項(xiàng)目秘書(shū),我的主要工作是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目秘書(shū)的工作。我認(rèn)為秘書(shū)的工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。因?yàn)闀r(shí)間的倉(cāng)促,我只利用了一個(gè)星期的時(shí)間就完成了熟悉工作內(nèi)容及了解工作的程序。在這樣的強(qiáng)鍛煉下,我不僅提高了自身的工作能力,還在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:
1、根據(jù)本項(xiàng)目部門(mén)發(fā)展需要,招聘項(xiàng)目人員、高級(jí)工程師等人才的招聘工作
2、辦理本項(xiàng)目人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、薪資福利、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜
3、負(fù)責(zé)公司協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和后續(xù)管理工作及辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的所有編制、統(tǒng)計(jì)考勤的工作
5、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好檔案收集管理及保密工作
6、會(huì)議的籌備和安排等會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理,并負(fù)責(zé)會(huì)后的跟進(jìn)與督辦
7、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目人員的請(qǐng)假、休假等情況的出國(guó)請(qǐng)示報(bào)告、協(xié)助人力部門(mén)辦理項(xiàng)目人員的出境證及護(hù)照的資料準(zhǔn)備工作;
8、進(jìn)行項(xiàng)目上土庫(kù)曼斯坦、成都以及北京等各個(gè)地區(qū)的工作對(duì)接
9、負(fù)責(zé)土庫(kù)曼項(xiàng)目上機(jī)票的訂購(gòu)及航班的協(xié)調(diào)工作
10、辦公耗材及項(xiàng)目上所需用品的采購(gòu)和供應(yīng)工作
11、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的事務(wù)性工作
12、完成公司臨時(shí)安排的其他任務(wù)
【教育】
2010年3月 - 2012年11月    北京對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)   經(jīng)濟(jì)學(xué) 本科
專業(yè)描述: 2007/9-2009/6 北京經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 大專|國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 專業(yè):對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 側(cè)重招聘人才、績(jī)效考核、建立公司制度,員工關(guān)系方向。熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具備處理人事糾紛的工作經(jīng)驗(yàn)。 計(jì)算機(jī):熟練使用office系列辦公軟件(Word、excel、powerpoint),能簡(jiǎn)單進(jìn)行圖片處理(Photoshop),還會(huì)簡(jiǎn)單使用Dreamwever 性格:活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn) 其他:工作態(tài)度積極,認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力,具備良好的文字編輯能力和語(yǔ)言組織能力。工作有條理和邏輯性
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