亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久

服裝網
紡織人才網
金豐集團湖南金豐紡織
吳繼紅
更新日期 2017/2/8    打印吳繼紅的簡歷

【基本信息】
姓     名
吳繼紅
性     別
出生年月
1988年9月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 毛衫設計師  
期望工作地點: 廣東省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2014年7月-2016年4月: 上海俊宇服飾有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 上海俊宇服飾有限公司
職 位: 服裝設計師
工作描述: 任女裝設計師(主要是25-35歲的淑女裝品牌)
主要工作任務:
1、根據設計總監的企劃方案主題收集設計元素,收集面料,分析國際流行趨勢,看市場,完
成所負責波段的款式設計,自行跟進并完成圖案設計,訂珠等細節,做好系列搭配;
2、完成板衣批板工作,并跟進樣品完成進度,跟進樣品的成本和樣品面輔料資料的完善配合
采購做好面料采購事宜
3、調整產品搭配,協助產品形象畫冊,搭配手冊的拍攝。
4、跟進大貨產前板的審核。
5、完成上司交辦的其它臨時任務
2012年9月-2014年7月: 深圳納塔妮服裝設計有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 深圳納塔妮服裝設計有限公司
職 位: 設計師
工作描述: 任女裝設計師(主要是25-35歲的少淑女裝品牌)
主要工作任務:
1、根據設計總監的企劃大綱完成所負責系列的企劃方案;
2、根據每季企劃的產品主題、風格,進行款式、配飾、陳列道具等收集、開發及設計;
3、負責參與板衣的批板工作,并跟進初板及復板的進度;
4、參與訂貨會各項工作;
5、調整產品搭配,協助產品形象畫冊的拍攝。
2010年7月-2012年8月: 汕頭中力貿易有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 汕頭中力貿易有限公司
職 位: 禮服設計師
工作描述: 由設計助理升任設計師(主要是高檔時裝和高級定制禮服設計)
主要工作內容:
1、協助設計總監完成每季產品的設計開發工作;
2、參與完成新面料(特殊面料打樣)的研發工作,并收集資料。
3、獨立完成樣品的設計,看板,細節設計(立裁,釘珠、繡花小樣設計)工作,跟進樣品的制作進度;
4、參新樣品校辦,批辦及記錄工作,完成樣品的修改; 在此工作期間曾多次與Pronovias(全球第1大婚紗禮服品牌)、Musari等的設計團隊交流合作,取得了不錯的成績。
【教育】
2007年8月 - 2011年7月    江漢大學   服裝設計與營銷 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯系方式】

 
 
用戶名與密碼不相符!
沒有這個用戶名!
您不是VIP企業用戶
帳 號:
密 碼:
 
很抱歉,如果您尚未成為紡織服裝人才網企業會員,您將不
能查看該人才的聯系方式
如需要成為VIP會員,歡迎隨時撥打(010-84831466)與我
們的客戶服務部取得聯系。
如果您已經成為VIP企業會員,請通過右邊登錄窗口進入。  
 
掃碼察看簡歷
北京總部  電話:010-84831466  傳真:010-84831466  
全國紡織服裝行業就業促進會常務理事單位  全國紡織服裝專業大中院校指定合作伙伴
國資委、教育部、發改委特別支持的全國百家誠信人才網站聯盟單位  中國國際貿易促進委員會-紡織行業分會會員
51haojob.com所有招聘信息及作品,未經書面授權不得轉載。
旗下站點: 服裝網 服裝人才網 紡織人才網
服裝人才網 版權所有 ICP經營許可證編號 京ICP備17070104號
主站蜘蛛池模板: 日韩精品999 | 久久久国产视频 | 日本三级黄色录像 | 日韩国产精品视频 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 中文字幕在线不卡 | 亚洲国产天堂久久综合 | 高清精品一区二区 | 中文字幕网在线 | 国产精品丰满对白在线观看 | 四虎av | 久久草视频 | 国精日本亚洲欧州国产中文久久 | 精品亚洲精品 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 亚洲影院成人 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 久久成人国产视频 | 成人久久久久久久久 | 亚洲欧美久久 | 久久久91| 久久久夜夜夜 | 国产免费观看一区二区三区 | 国产一区二区久久 | 中文字幕在线不卡 | 精品久久久久久国产 | 在线免费一级片 | 91蜜桃视频 | 毛片在线免费播放 | 日韩欧美国产一区二区 | 欧美日韩在线观看中文字幕 | 四虎永久免费在线 | 久久国产一区 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 日本黄色大片免费看 | 狠狠av| 日韩精品久久一区二区三区 | 免费福利片2020潦草影视午夜 | 在线视频偷国产精品 | 四虎4hu新地址入口2023 |