| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 廣州市金中南餐飲設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市金中南餐飲設備有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 員工關系工作：
1、員工入離職手續的辦理，做入職指引及離職面談；
2、跟進試用期員工考核評價情況及轉正流程的辦理；
3、每月與試用期員工做面談，了解新進職員熟悉工作環境及內容的情況；
4、更新花名冊及基礎數據的錄入、更新；
5、整理匯總每月人員異動表、行政處罰單及相關資料交與薪酬；
6、員工檔案歸檔及合同的管理；
7、每月定期完成部門所需的各類表格如：流失率、離職名單及原因匯總、生日名單、年假單、員工資料等；
8、每月8日前、15日前提供上月入、離職和本月離職員工的基礎數據給薪酬做社保的增減員，并最終審核社保費用單；
9、與第三方勞務派遣公司關于員工勞動合同、銀行卡號變更及相關工作的對接；
10、每兩周組織及主持晨會；
11、每年年初出具年度優秀員工、年終獎的基礎數據的；
12、協助上級領導完善公司部分人力資源管理制度；
13、制作員工的工卡、及時更換過期的工卡；
14、編制公司的通知、通告等文件；
15、完成上級領導交待的臨時工作及其他日常工作。
培訓工作：
1、負責校企合作，召開校園招聘、面試，招收實習生，制定培訓計劃的和培訓實施；
2、跟蹤水消毒、全設備保養等項目的工作安排及師帶徒安排；
3、協助公司的各類培訓工作，經理層級入職指引和工作培訓；與外部機構的聯系、合作；
4、負責培訓費用報銷臺賬的記錄，對于離職員工做相關扣款，跟蹤退款事宜；
5、協助培訓經理和講師完成課件與教材的修改工作，協調聯系培訓講師授課時間、通知并實施到位；
6、辦理實習生入離職、異動、調崗、調薪、外派、師帶徒考核、WIP考核、考勤、工資計算、出工車資報銷、派工單審核等手續與其他相關后勤工作管理；
7、統計更新資質認證；
招聘工作：
1、應聘者自投簡歷篩選、人才庫簡歷搜索；
2、通知安排人員初試、復試等；
3、廣州總部初級崗位人員面試、外辦文員及技術員電話面試；
4、應聘人員錄用審批資料的跟進及協調溝通；
5、通知錄用人員準備入職資料，安排入職；
6、對錄用候選人進行背景調查；
到崗時間可面議
2012.12 - 2014.11 廣州明通汽車出租服務有限公司 （1年11個月）
人力資源專員/助理 | 4001-6000元/月
汽車/摩托車 | 企業性質：民營 | 規模：500-999人
工作描述： 1、各類證照年審（社保證、組織機構代碼、殘疾人年審等）；
2、處理公司日常辦公設備、訂水、購買文具、郵寄等；
3、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；
4、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理；
5、負責辦理員工的各項社會保險手續，幫助解決員工社保等問題；；
6、負責員工日常勞動紀律、考勤工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；
7、編制公司的通知、通告等文件；
8、完成上級領導交待的臨時工作及其他日常工作。
2010.11 - 2012.11 中國移動有限公司 （2年）
客戶關系/投訴/協調人員 | 2001-4000元/月
通信/電信/網絡設備 | 企業性質：國企
工作描述： 公司主要負責接聽電話幫助解決客戶的問題，任職期間曾在GPRS專席學習解決客戶上網等問題，之后在后臺外呼處理升級投訴客戶問題，為了完善個人專業知識和提高個人管理發展，保持與客戶良好關系等問題上分析市場動向創造更好的業績。 | |
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| | | 2012年12月-2014年11月： | 廣州明通汽車出租服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州明通汽車出租服務有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、各類證照年審（社保證、組織機構代碼、殘疾人年審等）；
2、處理公司日常辦公設備、訂水、購買文具、郵寄等；
3、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；
4、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理；
5、負責辦理員工的各項社會保險手續，幫助解決員工社保等問題；；
6、負責員工日常勞動紀律、考勤工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；
7、編制公司的通知、通告等文件；
8、完成上級領導交待的臨時工作及其他日常工作。 | |
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| | | 2010年11月-2012年11月： | 中國移動有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 中國移動有限公司 | 職 位： | 客戶關系 | | 工作描述： | 公司主要負責接聽電話幫助解決客戶的問題，任職期間曾在GPRS專席學習解決客戶上網等問題，之后在后臺外呼處理升級投訴客戶問題，為了完善個人專業知識和提高個人管理發展，保持與客戶良好關系等問題上分析市場動向創造更好的業績。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 康大職業技術學院 | 藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
企業人力資源管理師證（在考） |
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