【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
網(wǎng)上運(yùn)營(yíng)(推廣) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2016年1月-至今: | 尚品京紀(jì)人(北京)技術(shù)推廣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 尚品京紀(jì)人(北京)技術(shù)推廣有限公司 | 職 位: | 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) | 工作描述: | 全面負(fù)責(zé)公司POP運(yùn)營(yíng)部,美工部和客服部的工作,在任職期間調(diào)整公司績(jī)效及運(yùn)作模式,讓公司可以在短時(shí)間內(nèi)有明顯盈利;京紀(jì)人公司作為一家代運(yùn)營(yíng)公司,后期把更多的精力放到了全球購(gòu)業(yè)務(wù)上,已此我個(gè)人也接觸到了更多的全球購(gòu)類目及產(chǎn)品,有較豐富的運(yùn)作和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),而對(duì)于一般貿(mào)易的POP店,分出了KA店,由我親自負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng),銷售額上升明顯,尤其的車品類目3個(gè)月完成100w的銷售目標(biāo); | |
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| | 2015年8月-2016年1月: | 河北大羽集團(tuán)公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 河北大羽集團(tuán)公司 | 職 位: | IT項(xiàng)目總監(jiān) | 工作描述: | 大羽集團(tuán)電商部是在2010年9月建立,主營(yíng)羽絨服,但經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng)始終沒(méi)有達(dá)到原定的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),從8月份到公司后,根據(jù)公司的情況,梳理出了公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,但因?yàn)榉N種配合不到位和執(zhí)行力低,導(dǎo)致最終運(yùn)營(yíng)計(jì)劃沒(méi)有正常實(shí)施,11月1日才開始銷售,冬季總銷售額240萬(wàn),在工作期間獲益最多的就是對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理和績(jī)效,天貓開店時(shí)間已有5年,但公司沒(méi)有一套詳細(xì)的分工流程及績(jī)效考核方案,導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)間的配合度極差,執(zhí)行力很低,雖然兩地工作,在2個(gè)月內(nèi)將團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和流程梳理完成,并試行第一套績(jī)效制度,團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣高漲;最終離職的原因還是因?yàn)楣镜纳a(chǎn)供應(yīng)鏈問(wèn)題比較嚴(yán)重,在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決; | |
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| | 2014年6月-2015年8月: | 北京嗨藝商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京嗨藝商貿(mào)有限公司 | 職 位: | IT項(xiàng)目總監(jiān) | 工作描述: | HIIN是一家星店(鄧家佳的星店),公司是在2014年成立的女裝項(xiàng)目部,2014年6月份進(jìn)入準(zhǔn)備階段,因?yàn)楣镜囊恍┨匦院唾Y源情況,導(dǎo)致女裝項(xiàng)目基本上是從零開始,從貨源到營(yíng)銷、售后,整個(gè)過(guò)程都是我親自主導(dǎo)完善建立的,也可以說(shuō)通過(guò)實(shí)際的工作,讓我對(duì)于服裝的前端生產(chǎn)和營(yíng)銷有了一個(gè)更深入的了解; | |
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| | 2009年1月-2013年6月: | 北京香歌莉服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京香歌莉服裝有限公司 | 職 位: | 首席運(yùn)營(yíng)官COO | 工作描述: | 北京香歌莉服裝公司是一家主營(yíng)女褲的服裝企業(yè),公司成立有10年的時(shí)間,在完成第一個(gè)五年計(jì)劃后,公司高層決定拓展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng),根據(jù)公司的現(xiàn)有情況,決定以淘寶作為進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的第一塊基石,慢慢滲透,從而創(chuàng)建自己品牌的網(wǎng)站,真正完成品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃。 本人負(fù)責(zé)公司整體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷,從團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、網(wǎng)站框架的設(shè)計(jì)與推廣,以及分銷體系的建立。完全是一點(diǎn)點(diǎn)從無(wú)到有,對(duì)于各個(gè)環(huán)節(jié)清晰,操控性強(qiáng)。從開始的商城品牌旗艦店,再到公司旗下的幾家C的運(yùn)營(yíng),最后負(fù)責(zé)服裝的整體設(shè)計(jì)及主題定位,積累了很多的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 在公司主要負(fù)責(zé)以下工作: 1、負(fù)責(zé)公司整體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的運(yùn)營(yíng)工作,并直接對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);(包括1家商城和5家C店) 2、負(fù)責(zé)公司的線上商品的設(shè)計(jì)制作及各季節(jié)的主題定位; 3、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)管理制度化; 4、組織建立符合企業(yè)實(shí)際操作的薪酬制度和績(jī)效管理; 5、關(guān)注并嚴(yán)格控制企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本; 6、企業(yè)外聯(lián)事務(wù)處理。 工作業(yè)績(jī): 1、在公司工作的這幾年找到了比較適合香歌莉公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的一條路; 2、從無(wú)到有,從小到大的團(tuán)隊(duì)組建和管理,在這個(gè)過(guò)程中遇到了很多的問(wèn)題及解決這些問(wèn)題的方法; 3、對(duì)于商品的設(shè)計(jì)及主題風(fēng)格定位,到后期的生產(chǎn)、質(zhì)檢等等環(huán)節(jié)的把控; 4、積累了更多的人脈和眾多的小二關(guān)系,可以最早知道淘寶的規(guī)定動(dòng)態(tài); 5、有過(guò)多次淘寶官方大型活動(dòng)的策劃、籌備經(jīng)驗(yàn),例如雙12、聚劃算、天天特價(jià)等; 6、考察并拓展京東平臺(tái)的業(yè)務(wù); 7、精進(jìn)了分銷拓展與管理,更加完善了分銷管理制度; | |
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【教育】 |
2009年1月 - 至今 | 人民大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從2005年接觸淘寶直通車始,至今有10年時(shí)間,一直從事服裝類目的運(yùn)營(yíng)銷售,直到2016年更換了一家代運(yùn)營(yíng)公司,做淘寶天貓和京東這些年,相對(duì)深知其中的重要環(huán)節(jié),且對(duì)各種運(yùn)營(yíng)手法熟知,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);希望找到一家共贏的公司,努力做大做強(qiáng); |
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【聯(lián)系方式】 |