| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | 上海素然服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海素然服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 個人品牌系列 企劃 面料選擇 款式圖 色卡 樣衣制作 | |
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| | | 2016年1月-2017年3月： | 北京光華服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京光華服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 服裝品牌Only 和Etam 的產品設計與開發 | |
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| | | 2014年12月-2015年11月： | 穿之服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 穿之服裝設計有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 市場調研 品牌策劃，產品設計開發與掌控，面輔料的選購，打版，大貨對接 | |
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| | | 2012年11月-2014年11月： | triple-major | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | triple-major | 職 位： | 設計總監及設計師 | | 工作描述： | 1、負責根據每季設計主題，以及品牌文化內涵，帶領團隊完成產品款式的研發、改進的一系列設計工作，包括整盤貨品的前期企劃、風格定位、設計開發；
2、 全面負責與主導設計部運作，以實現每季訂貨會目標首要任務；
3、 主導年季度產品開發目標、工作計劃與進度與預算擬定；
4、 組織設計團隊進行市場調研、準確掌握品牌定位、目標客戶需求、開發技能提升；
5、 建立與推進產品開發模式標準與執行，提升本品牌設計開發效率、保障整體輸出成果；
6、 與技術部門對每季樣版、工藝進行事先溝通，定服裝設計主題企劃、服裝款式企劃、服裝面料企劃、服裝色彩企劃；
7、 負責每季產品開發定稿、貨品結構、搭配、定價等工作；
8、 提供每季訂貨會主題、動態秀創意案； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 中央美術學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 時尚潮流觸覺敏銳，具極強商品策劃能力和實戰驚艷，
有較強的設計管理能力和溝通能力
對設計類具極強的創意及深度理解
色彩和整體空間構成有良好的運用能力
熟練電腦制圖和設計軟件
各方面的綜合能力強，擅長協調溝通 |
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| 【聯系方式】 |
