| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-2016年11月： | 北京中環瑞德環境工程技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綜合部 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、組織制定公司各項管理制度并監督執行。
2、擬定組織結構及崗位設置方案。
3、協調監督各部門工作進度。
5、負責公司人力資源部各大模塊工作，擅長招聘及員工關系管理。
6、組織召開公司各項會議，根據會議紀要監督各部門工作。
7、督促檢查上級下達的各項管理指令和規章制度的執行情況。
8、制定部門工作制度、流程及團隊建設。
9、組織公司年度制度修訂工作。
10、與公司法務對接，審核公司各項合同及勞動糾紛。 | |
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| | | 2012年12月-2016年9月： | 四川省自貢運輸機械集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司行政人事部 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 一、負責公司各部門協調和綜合管理工作。
二、編制公司規章制度、并監督執行。
三、完成公司人力資源配置、招聘、薪酬、績效、勞動關系等具體工作
四、配合集團每月對分公司財務管理工作，協助集團上市。
五、負責指導、管理、監督公共工作。
六、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
七、負責公司財務管理。
七、完成總經理交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2010年4月-2012年12月： | 北京漢藝煌景泰藍工藝品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1、全面負責行政人事部日常工作開展；
2、根據企業需要，負責組織起草和擬定相關人力資源管理制度和流程；
3、負責企業組織結構和職位設置的管理和維護，并適時提出合理的調整建議；
4、負責員工的招聘工作,成功完成公司網絡營銷、機場店、東安商店組建工作；
5、負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題；
6、負責組織制定員工培訓計劃，督促培訓計劃實施；
7、負責組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策；
8、負責員工勞動關系
9、負責員工福利的辦理；
10、成功完成公司澳門、臺灣展會辦理工作 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年3月 | 吉林大學 | 計算機應用 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事人力行政工作十余年，積累了豐富的人事行政、財務工作經驗。工作認真負責、富有激情，尤其喜歡解決難題，工作中先后獲得人力資源二級證書，會計證，正參加人力資源一級考試、環評工程師考試。 |
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| 【聯系方式】 |
