| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | H&M 海恩斯.莫里斯(上海)商業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | H&M 海恩斯.莫里斯(上海)商業有限公司 | 職 位： | Visual Responsible | | 工作描述： | 1.確保陳列團隊高標準的執行品牌準則
2.計劃店鋪內各個部門的季節性和主題活動的陳列布局
3.定期組織營運團隊開展潮流趨勢與產品陳列技巧培訓
4.充分利用營運咨詢（如周銷售數據、市場信息等）改進店鋪陳列
5.與零售團隊及總部視覺陳列團隊對陳列工作保持清晰溝通
6.引導和發展視覺陳列助理
7.形象店鋪櫥窗展示工作（包括模特搭配、道具安裝與擺位設計）
8.場內各區域模特產品搭配、設計及主題活動展示工作 | |
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| | | 2012年1月-2012年7月： | 美特斯邦威哈爾濱分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 美特斯邦威哈爾濱分公司 | 職 位： | 區域陳列 | | 工作描述： | 1.對新開店鋪的前期規劃與現場支持布局
2.對所管轄片區統一陳列管理及形象考核
3.對所管轄片區店鋪陳列助手定期培訓及講解陳列操作思路后期檢查考核
4.對所管轄片區形象店鋪及系統店鋪每周考核照片整理拍攝與上傳
5.對所管轄片區活動及陳列指引等等POP的合理征訂與制作
6.不定期對其他店鋪支援調整陳列
7.不定期參加分公司赴總部參加各個季度訂貨會的前期陳列布場
8.不定期根據公司要求赴各加盟商店鋪進行陳列支援與培訓帶教
9.定期根據銷售情況與店經理或負責銷售人員進行溝通進行賣場陳列調整 | |
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| 【教育】 |
| 2012年1月 - 2014年7月 | 哈爾濱師范大學 | 視覺傳達與藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.有一定的服裝審美能力，高時尚敏感度，良好的色彩搭配感及實操能力，熱愛陳列行業能夠投入極大的工作熱情。
2.做事認真，善于學習。具有團隊意識和協作精神,能適應不定期的出差工作。
3.有清晰的邏輯思考及溝通能力，外形氣質佳，個性成熟、愿積極跨部門溝通。
4.熟練使用office辦公軟件。能夠獨立操作賣場空間布局，櫥窗模特的設計與搭配。
5.具備一定的溝通和領導能力。
6.能設計陳列服裝的多樣化展示配搭手法，宣傳品的擺設指引等。
7.能夠根據品牌的形象、風格及定位制作貨品陳列、搭配展示；并對終端店鋪人員進行陳列知識的培訓。 |
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| 【聯系方式】 |
