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谷星雪
更新日期 2017/3/9
打印谷星雪的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
谷星雪
性 別
女
出生年月
1988年11月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
2012年5月-2016年12月:
曉清環(huán)保科技股份有限公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
人力資源部
職 位:
人事主管
工作描述:
(3年內(nèi),從人事行政助理晉升為人力資源主管,在2015年初獲得“曉晴環(huán)保2014年度優(yōu)秀員工”稱號。)
工作職責:
一、招聘
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度定崗定編及人力資源需求計劃,提前做好各部門的人才儲備工作和具體實施策略;
2、協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、完善和管理,規(guī)范和優(yōu)化招聘各項流程,特別招聘吸引方案設(shè)計、招聘渠道的選擇和開發(fā)、人才信息的甄選,背景調(diào)查實施、入職培訓(xùn)、試用方案的設(shè)計;
3、參與職位管理、組織架構(gòu)的設(shè)置、組織編寫并審核各部門職能說明書與職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新;
4、每年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘工作的籌備、開展與實施。召開校招動員會、選定測試方案、行程安排、校園宣講、組織測試與選拔、簽訂三方協(xié)議、畢業(yè)生崗前培訓(xùn)、實施“一帶二”師徒制、畢業(yè)生年度考核等。
5、就人力資源管理中的相關(guān)問題,提供建議和信息支持;
二、培訓(xùn)
1、負責員工培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)需求分析,并制定年度培訓(xùn)計劃;
2、負責公司各項培訓(xùn)工作及企業(yè)文化活動發(fā)起與組織,各部門培訓(xùn)工作監(jiān)督與核查;
3、負責完善培訓(xùn)體系,改善培訓(xùn)制度;
4、負責內(nèi)部講師團隊建設(shè)及課程開發(fā)、拓展外訓(xùn)服務(wù)平臺。
5、負責新員工“一帶二”師徒制的監(jiān)督運行與結(jié)果反饋及應(yīng)用;
三、績效
1、協(xié)助完成績效考核體系建設(shè)、完善和管理,規(guī)范績效管理各項流程;
2、負責各部門的月度績效考核結(jié)果匯總,并對結(jié)果進行分析和運用;
3、負責調(diào)查統(tǒng)計考核評價制度實施問題和效果,提供建議及解決方案;
4、協(xié)助部門經(jīng)理組織全員、畢業(yè)生、市場人員、中高層管理者年終總結(jié)與年終考核。組織年度優(yōu)秀員工評選。
五、其他
1、負責組織公司一體化認證工作的實施;
2、負責監(jiān)督與考核福利專員工作,確保五險一金、人才引進與工作居住證正常辦理。
3、負責輔導(dǎo)與監(jiān)督人力資源助理日常工作。
4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化需求建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議,協(xié)調(diào)、處理勞動人事方面的糾紛;
2011年1月-2012年4月:
北京納辰科技發(fā)展有限責任公司
企業(yè)規(guī)模:
30-50人
部 門:
總辦
職 位:
經(jīng)理助理
工作描述:
公司簡介:公司是一家專業(yè)從事納米材料研究、材料實驗配套的精密儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用、檢測及咨詢服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負責公司例會和其他會議的組織工作和會議紀錄。負責決議、決定等文件的起草、發(fā)布。公司制度的擬定;
3、協(xié)助總經(jīng)理公司月度考核工作,并管理公司員工考勤及每月工資核算所需資料的整理;
4、負責行政崗位招聘的簡歷甄選與面試邀請;
5、負責辦理員工入離職及內(nèi)部調(diào)崗等員工關(guān)系手續(xù),員工檔案管理;
6、協(xié)助組織企業(yè)文化活動及員工培訓(xùn)。
【教育】
2007年9月 - 2011年7月
中北大學
化學工程與工藝
本科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
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