| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年7月-2016年4月： | 內(nèi)蒙古富恒裝飾工程有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 內(nèi)蒙古富恒裝飾工程有限責(zé)任公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 直接下屬：庫(kù)管、統(tǒng)計(jì)員 下屬：3人
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司所有倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃與整改，工程項(xiàng)目部倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃與新建；負(fù)責(zé)制定公司關(guān)于物資管理的相關(guān)文件；監(jiān)督管理材料的出入庫(kù)及庫(kù)位碼放，參與日常及月末的物料盤點(diǎn)工作，做到賬、物、卡相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，并不斷完善；要求庫(kù)管人員及統(tǒng)計(jì)人員建立健全手工賬和電子系統(tǒng)賬，做到賬賬相符，賬物相符；根據(jù)公司及部門需要加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)；積極配合公司采購(gòu)部門制定相關(guān)物料計(jì)劃；根據(jù)物料庫(kù)存量進(jìn)行分析，提出合理化建議；積極主動(dòng)配合其他部門，做好物資保障。 | |
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| | | 2011年1月-2013年5月： | 包頭市山晟新能源有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 包頭市山晟新能源有限責(zé)任公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 匯報(bào)對(duì)象：物資管理部部長(zhǎng) 直接下屬：庫(kù)房班長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)員 下屬人數(shù)：50余人（包括勞務(wù)隊(duì)和叉車司機(jī)）
工作內(nèi)容：
1、建立健全部門關(guān)于物資管理的各項(xiàng)制度；對(duì)物資的到貨驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、退庫(kù)、庫(kù)存各流程進(jìn)行監(jiān)督管理；
2、對(duì)庫(kù)管（原料、成品、材料）、統(tǒng)計(jì)員，的票據(jù)管理，賬目管理，檔案管理；
3、進(jìn)行日常和月末盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查清處理；
4、對(duì)庫(kù)管員、統(tǒng)計(jì)員、叉車駕駛員進(jìn)行崗位職責(zé)和安全培訓(xùn)；參與公司和部門組織的“8S”管理和安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷細(xì)化強(qiáng)化管理；
5、根據(jù)物料存量，及時(shí)準(zhǔn)確提出庫(kù)存預(yù)警；根據(jù)公司發(fā)展需要，分析把握物料存量并合理制定物料需求計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)入庫(kù)、上架、理貨的日常監(jiān)督管理工作；協(xié)助部門經(jīng)理按照部門工作計(jì)劃完成部門工作，定期完善工作流程及規(guī)章制度；
7、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)貨位進(jìn)行規(guī)劃，確保物品碼放規(guī)則，最大限度的利用庫(kù)存空間；
8、按時(shí)匯報(bào)各種管理報(bào)表；負(fù)責(zé)部門員工的考核、日常管理等工作；
9、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)物資管理部原料、成品、材料的管理，負(fù)責(zé)庫(kù)管、統(tǒng)計(jì)員、叉車司機(jī)、農(nóng)用車司機(jī)、6個(gè)勞務(wù)隊(duì)的管理。
11、管理項(xiàng)目有：8s管理、賬務(wù)管理、紀(jì)律管理、進(jìn)銷存管理、溝通管理、目視管理、先進(jìn)先出管理、成本管理.
離職原因：來(lái)呼市安家 | |
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| | | 2010年1月-2011年1月： | 包頭市山晟新能源有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 包頭市山晟新能源有限責(zé)任公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)/物料管理員 | | 工作描述： | 庫(kù)房管理員后期擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員：
匯報(bào)對(duì)象：庫(kù)房班長(zhǎng)
工作內(nèi)容：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；
2、做好倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購(gòu)與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；
3、與車間領(lǐng)料組及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購(gòu)等異常情況；
4、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)物品物料
實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告物品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。
5、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
6 、對(duì)材料出入庫(kù)單據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)錄入，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
7 、編制各類材料報(bào)表和月末盤點(diǎn)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
8、負(fù)責(zé)ERP物資管理模塊的使用。
9.負(fù)責(zé)貨物入庫(kù)數(shù)據(jù)的錄入工作。準(zhǔn)確核對(duì)入庫(kù)貨物的數(shù)量、品名、產(chǎn)品批號(hào)、生產(chǎn)日期和有效期；
10、做好庫(kù)存貨物的效期管理。隨時(shí)跟蹤庫(kù)存貨物的效期狀況，對(duì)處于警戒區(qū)域內(nèi)的貨物要及時(shí)報(bào)告；做好發(fā)貨單、退貨驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單的整理，并及時(shí)對(duì)帳處理，確保庫(kù)存帳、物相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋；
11、管理好倉(cāng)庫(kù)對(duì)生產(chǎn)正常發(fā)料的統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。
12、做好倉(cāng)庫(kù)發(fā)往車間物料使用情況、使用數(shù)量分析，為車間主管、財(cái)務(wù)主管決策提供可靠依據(jù)。
13、做好管轄區(qū)域物料使用、損耗，經(jīng)濟(jì)月報(bào)表。 離職原因：調(diào)整工作職務(wù) | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年6月 | 北京科技大學(xué) | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 扎實(shí)的物流專業(yè)知識(shí)；豐富的倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力；善于組織，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和使命感；具有較強(qiáng)的抗壓能力。熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物資管理流程，熟練使用OA等系統(tǒng)，主要技能：
1.精通物料控制、采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理。
2.物流專業(yè)，物流師三級(jí)證。
3.大中型生產(chǎn)企業(yè)4年管理經(jīng)驗(yàn)，5000平米以上現(xiàn)場(chǎng)管理，30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.能獨(dú)立完成內(nèi)部認(rèn)證審核，參與ISO9001關(guān)于物資管理的審核。
5.熟悉用友ERP等系統(tǒng)的操作與系統(tǒng)流程. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
