| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 金利來（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 金利來（中國）有限公司 | 職 位： | 陳列設計經理 | | 工作描述： | 1、負責北區陳列體系及管理的構建及完善工作，制定終端陳列支持和檢查方案
2、負責管理及規劃零售店鋪陳列工作，建立陳列團隊并管理；
3、梳理陳列標準及定期安排培訓，負責陳列及培訓工作的管理、統籌執行；
4、負責店鋪形象，如陳列道具、活動pop、櫥窗、DP點、路演等設計工作；
5、編訂陳列標準和陳列手冊，在季度中，根據銷售及庫存及時更改陳列手冊；
6、管理并落實陳列常規事務，包括出臺每季的陳列手冊，每個波段的店鋪陳列指導等；
7、指導品牌全國高端形象店鋪新店開業陳列，包括先期陳列指引、中期陳列實操及培訓、以及后期的陳列反饋；
8、定期抽查各店陳列情況，并要求各省份陳列人員進行返照，根據返照進行評估；根據返照評估分數及銷售情況安排陳列人員出差；
9、配合支持公司大型路演活動、公司訂貨會等陳列工作；
10、定期出差到各省份抽查陳列工作并對店鋪人員進行陳列實操及培訓； | |
|
|
| | | 2012年9月-2014年8月： | 北京柒牌有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京柒牌有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主要負責北京及河北地區的所有店鋪有關陳列的所有事務；并負責河北客戶店鋪銷售工作；
定期巡視管轄區域各店運營及陳列狀況，協助相關區域經理監督并指導各店員工出色的完成陳列以及維護店鋪形象工作；
安排區陳列的巡店工作計劃，并組織每周部門會議，傳遞最新資訊（做陳列的主題宣傳），解決區陳列的反饋問題；
陳列小助手的選拔、培訓與管理；
指導管轄區域各店的店面布置與貨品陳列；
對加盟客戶的陳列培訓,定期拜訪巡查加盟店鋪的陳列執行標準以及開季陳列，以保證公司品牌形象的統一；
定期對管轄區域的導購進行陳列培訓，提高導購陳列意識，以提高店鋪整體形象；
定期收集管轄區域各店貨品反饋情況及市場同行情況并反饋到公司；
根據季節變化制作櫥窗及店鋪內陳列效果圖；
陳列道具的開發、發放與管理；
根據品牌風格要求，結合產品主題，負責商品的陳列指導，并自行制作陳列手冊；
根據公司的目標及發展規劃，制定陳列年度、月度的發展目標及計劃，并負責落實完成；
對一年兩次大減價的工作進行合理安排：與商品部門溝通確認各店折扣占比信息；與總部陳列組和零售部門確認折扣陳列標準；帶領陳列部門進行合理的陳列規劃并保證折扣轉場的順利進行；與零售部門督導、店長對店鋪進行巡查并解決現場問題；折扣結束后安排物料進行退倉。
完成公司領導交給其他臨時性工作； | |
|
|
| | | 2010年12月-2012年8月： | 真維斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 每個月開季前，我主要參與制定每個季度店鋪及櫥窗設計的陳列方案，編寫陳列資料；
及時督導所負責區域內店鋪陳列形象的工作及效果跟進，并根據銷售報表進行分析店鋪內的銷售情況。
而且確保加盟和自營店面形象、陳列的統一及規范控制；
下店進行陳列時，先與負責人進行溝通，為啥調賣場？怎么調賣場？調整后也會對店鋪銷售人員進行陳列的指導和培訓工作；
在櫥窗效果上，負責陳列道具的開發和使用，找一些符合主題的標志性物件。
貫徹公司指令及落實上層交辦的其他任務。 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 沈陽航空航天大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有五年以上的陳列工作經驗，能獨立指導和負責店鋪陳列、組建團隊建設、道具管理、櫥窗設計等工作，能制作陳列手冊等；
熟悉服裝陳列技巧和色彩組合搭配，熟練運用辦公軟件和Coreldraw、photoshop、Illustrator、方正飛騰等軟件；
具有較好的溝通能力，能夠與他人進行良好的溝通說明；
具有一定的審美眼光，對時尚潮流有敏感的感知和判斷；
精力充沛、有高度的責任心、具極強的執行力、注重實效性；
能夠配合不定期出差和支援工作。 |
|
| 【聯系方式】 |
