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劉山銀
更新日期 2017/3/9    打印劉山銀的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉山銀
性     別
出生年月
1986年6月
國     籍
中國
戶     籍
遼寧省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 采購主管  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2015年11月-至今: 綾致時裝(天津)有限公司
企業規模: 10000人以上
部 門: 綾致時裝(天津)有限公司
職 位: buyer
工作描述: 1、 聯合產品部領導、設計,根據對比去年同期的數據,制定當季的開發計劃,初步確定開發數量(多少款及顏色),選定多少進訂貨會.上店日.上店數量及系列.
2、 根據本季流行趨勢,根據各供應商擅長的品類,要供應商提供成衣樣品及面輔料樣品.
3、 根據款式及面料派發給對應的合作供應進行樣品開發,通常要經過頭樣、二次樣、修正樣三版,然后確定銷售樣進訂貨會.
4、 聯合設計及陳列部門、零售部門進行選款,選中款式進行詢價比價.同時根據本季的投入費用,模擬訂貨數量,從而確定最終的訂貨數量.要求至少95%達到目標價,5%不得超出一定的目標區間,這其中70%需要超出目標價.
5、 訂貨會后根據零售最終確定的訂貨數量,再一次調整訂貨數量及供應商談價的過程.整合面輔料及產品線.落單.
6、 確認產前面輔料顏色品質,做產前試身樣,確認無誤后做產前確定樣(留存用),及時跟進商品生產的進度及洗嘜貼紙等吊牌包裝輔料的確認工作,嚴查檢驗報告.跟進商品入庫、檢驗、及是否按時間上店.是否及時提供EC部門樣品.直至貨品上店后給供應商結算.
7、 定期巡店,認真對終端店員的反饋進行分析,對消費者有問題的款式進行分析,比如:顏色問題、款式穿著不適的問題、設計風格的問題等等.
2008年10月-2015年10月: 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司
企業規模: 10000人以上
部 門: 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司
職 位: 采購主管
工作描述: 1、 對比去年同期的數據,聯合企劃部門制定,制定當季的采購預算.確定可實現的款式數量及面輔料品質.初步確定上市系列、波段、數量.做出理性的規劃, 合理開發.
2、 根據訂貨數量完成面輔料或成衣采購,詢價比價,跟蹤貨品上線生產的情況,及時確認面輔料及產前樣,貨品跟蹤入庫,跟蹤檢驗情況.無問題的貨品在上市后在賬期內結賬給供應商.
3、 完善制度,職責明確. 每一季度貨品生產結束后,都會組織部門人員進行查缺補漏,延續優點,出現問題漏洞的及時反饋并且后續杜絕.通過實踐從而進一步完善采購流程.
4、 管理供應商:與各供應商建立并保持良好關系,進一步加強了對供應商管理,包括資質的審核.加強合作意識.同時定期要求供應商反饋我們自身存在一些問題,款式工藝生產方面的細節問題,在解決問題中反思并完善自己。根據各個供應商的表現及擅長的品類,合理分配開發及大貨的款式數量。
5、 充分發揮崗位職能,保質保量工作任務,協調部門內部人員工作的分配,及部門之間的工作對接

對采購工作的幾點心得和體會總結如下:
  1、加強對供應商的管理協調.對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須認真公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為選擇最佳供應商戰略伙伴關系.
  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.
  3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督.有問題第一時間反饋給上級領導.
  4、提高部門工作員工的業務素質和責任感.在每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.
5.增強部門各位員工的團隊意識.協作意

【教育】
2009年8月 - 2012年6月    中國人民大學   貿易經濟 其他
專業描述: 2004.08 - 2008.07 吉林華橋外國語學院 貿易經濟 本科
【附加信息】
自我評價: 8年以上大型服裝企業的采購管理工作實戰經驗,有充分的建立并完善公司采購管理制度、流程及推廣實施的實踐經驗;熟悉大型服裝一線品牌及時尚快消品牌的生產企業的內部運作流程,能夠很好的協調部門的之間的關系;良好的溝通協調能力及理解判斷能力,親和力強;開拓能力很強;富有創造性思維,注重團隊合作;性格開朗,善于與人交際溝通.有極高的工作熱情和強烈的責任心;耐心細致、處理問題快捷、應變能力強、獨擋一面.
【聯系方式】

 
 
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