| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 俊思集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源副經(jīng)理 | | 工作描述： | 俊思集團----亞太區(qū)著名零售商之一，成立于1992年，總部位于香港，是一家致力于高級消費品零售市場發(fā)展的品牌代理及分銷集團。它作為Lane Crawford Joyce Group Limited旗下公司，與連卡佛、Joyce及Pedder Group同屬姐妹公司。俊思集團憑借龐大的分銷網(wǎng)絡(luò)、資深、專業(yè)的管理團隊和輝煌的業(yè)績，贏得眾多國際品牌的信任，代理Paul&Shark、Marc Jacobs、DKNY、BCBG、Juicy Couture、Club Monaco、Bally等國際品牌。 工作內(nèi)容：
根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
負(fù)責(zé)某國際知名品牌華北區(qū)整體的人事制度、流程等日常管理工作.
店鋪及管理崗位的需求分析及招聘管理工作.
員工入離職手續(xù)的辦理.
制作員工薪金、繳納社會保險、繳納公積金、人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn).
HR相關(guān)統(tǒng)計報表分析、入離職分析、人工成本分析等工作.
人事制度方面的培訓(xùn)工作.
審核加班、假期等手續(xù)辦理.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系及突發(fā)事件.
與人事代理公司的工作溝通與協(xié)調(diào).
行政事務(wù)工作：
組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；組織人員進行行政辦公、員工生活、及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記工作
組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作
制定公司組織接待制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)部門執(zhí)行
安排公司日常接待工作
對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理
組織專人負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生保潔 | |
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| | | 2003年3月-2007年9月： | 新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 百麗集團擁有的自有鞋類品牌包括：Belle（百麗）、Teenmix（天美意）、Tata（他她）、Staccato（思加圖）、FATO（伐拓）、Senda（森達）、好人緣、BASTO（百思圖）、MILLIE’S（妙麗）、Jipijapa、Joy & Peace（真美詩）等。 工作內(nèi)容：
獨立帶領(lǐng)華北區(qū)HR團隊，管理華北區(qū)域人事全面工作.主要負(fù)責(zé)招聘、績效兩大模塊.參與實施了績效考核的整個過程.同時負(fù)責(zé)華北區(qū)人事制度、流程等日常管理工作.
店鋪及管理崗位的需求分析及招聘管理工作.
員工入離職手續(xù)的辦理.
HR相關(guān)統(tǒng)計表格、入離職分析、人工成本分析等工作.
人事制度方面的培訓(xùn)工作.
審核加班、假期等手續(xù)辦理.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系及突發(fā)事件.
下屬： 6 人 | 匯報對象：副總經(jīng)理 | |
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| | | 2001年1月-2003年2月： | 北京安展新商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售門店 | 職 位： | 財務(wù)助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)門店每日帳務(wù)的記錄與核對，銀行及現(xiàn)金帳目的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2009年7月 | 北京金融學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年從事零售行業(yè)的人力資源管理工作，有7年以上人力資源管理經(jīng)驗。熟悉國家法律法規(guī)，為人正直，做事細(xì)致、縝密。領(lǐng)悟能力強，為人謙和。熱愛HR工作, 善于從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗及專業(yè)理論知識，具有奉獻精神。
也許在眾多的簡歷中我并不是最好的，但相信我，我一定是最適合的！因為我一直堅信：如果把合適的人放到合適的崗位上，就一定能創(chuàng)造出最好的成績！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
