| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
內蒙古自治區 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | Z11女裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Z11女裝 | 職 位： | 品牌主管 | | 工作描述： | 負責呼和浩特市、包頭市的z11女裝運營 呼和浩特市維多利購物中心
呼和浩特市維多利摩爾城
呼和浩特王府井百貨
包頭青山萬達 | |
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| | | 2013年8月-2015年1月： | TOMMY HILFIGER | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | TOMMY HILFIGER | 職 位： | 品牌主管 | | 工作描述： | 1.與店長間的接洽
2.隨時監督銷售達成率
3.店鋪人員二次招聘
4.與商場的接洽
5.與公司的對接
6.貨品的流通以及大型活動策劃
7.每年的訂貨會
8.一年四次的全國述職大會
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：40人
業績描述：呼和浩特三家店鋪：維多利國際廣場（2013年末)。呼和浩特萬達廣場(2014年初)。金翡麗K-Mall（2014年末沒有同期比）。
兩家店鋪同比銷售業績增長率10%，人員未有變動。
包頭一家店鋪：維多利商廈（籌備結束暫未開業）
參與全國性述職大會。
國際廣場店大型歐洲模特路演單日銷售額10萬。
每季度的全國訂貨會。 | |
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| | | 2011年10月-2013年7月： | salvatore ferragamo | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | salvatore ferragamo | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 通回訪與售后。
7.市場整體環境的測評
管理經驗： 匯報對象：品牌經理 | 下屬人數：25人
業績描述：從銷售做起晉升到呼和浩特區域經理，呼和浩特整體業績同比上升幅度較明顯，各店人員在期間內均有晉升 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 東北林業大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉整體的城市商業環境。
良好的品牌運營經驗。
陳列經驗豐富。
賣場氛圍以及賣場規劃合理性突出。
有良好的節約意識。
對待下屬公私分明。
較強的產品分析能力。
積極正面的團隊核心。 |
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| 【聯系方式】 |
