| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年7月-至今： | Inditex 集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | Inditex 集團(tuán) | 職 位： | Area visual manager | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)店鋪陳列終端執(zhí)行及指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌陳列報(bào)告及市場(chǎng)活動(dòng)報(bào)告。
2、跟進(jìn)店鋪常規(guī)的陳列培訓(xùn)，制定培訓(xùn)課程和計(jì)劃，安排陳列培訓(xùn)并進(jìn)行考核評(píng)定。
3、建設(shè)并壯大陳列隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)體系和日常培訓(xùn)。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和品牌陳列理念制定陳列方案和陳列指引。
5、新開店鋪物料征訂及布局規(guī)劃工作。
6、季度櫥窗更換指導(dǎo)工作。
7、收集時(shí)尚資訊，通過陳列培訓(xùn)提升員工陳列意識(shí)和陳列技巧。 | |
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| | | 2012年4月-2015年7月： | H&M 海恩斯.莫里斯（上海）商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | H&M 海恩斯.莫里斯（上海）商業(yè)有限公司 | 職 位： | Visual manager | | 工作描述： | 1、確保視覺陳列團(tuán)隊(duì)高標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行品牌準(zhǔn)則
2、傳達(dá)全部的道具知識(shí)并確保正確使用
3、計(jì)劃季節(jié)性和主題活動(dòng)的陳列布局，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)行
4、確保櫥窗和模特按時(shí)符合要求的陳列
5、引導(dǎo)和發(fā)展視覺陳列助理
6、與零售團(tuán)隊(duì)及總部視覺陳列團(tuán)隊(duì)對(duì)陳列工作保持清晰的溝通
7、辨別及發(fā)掘需求的視覺陳列資源
8、充分利用主要營(yíng)運(yùn)資訊，如銷量、每周營(yíng)銷信息及市場(chǎng)信息
9、定期回顧銷售數(shù)據(jù)，發(fā)掘潛在銷售機(jī)會(huì)
10、使用商業(yè)信息，空間管理和銷量來提出推薦或反對(duì)的意見 | |
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| | | 2010年2月-2012年4月： | Ozark 北京奧索卡體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | Ozark 北京奧索卡體育用品有限公司 | 職 位： | Country visual | | 工作描述： | 1、設(shè)計(jì)及制作季度陳列手冊(cè)
2、定期更新陳列標(biāo)準(zhǔn)
3、區(qū)域陳列專員培訓(xùn)及管理
4、季度訂貨會(huì)陳列設(shè)計(jì)
5、年度陳列計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 中央廣播電視大學(xué) | 廣告設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 六年陳列管理經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的視覺陳列和展示技能,較強(qiáng)的口頭及書面上的溝通能力。 具備創(chuàng)新技能和教導(dǎo)他人的能力。 對(duì)平面布置、視覺陳列具有創(chuàng)新能力。 良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及高度責(zé)任心。 熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)及辦公軟件，擅長(zhǎng)服裝陳列的培訓(xùn)工作，注重結(jié)果導(dǎo)向和陳列細(xì)節(jié)。 具備熟練的英文讀寫、溝通能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
