| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 捌零玖零（北京）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 一.負(fù)責(zé)公司行政所有事務(wù)工作:
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡并統(tǒng)計考勤；
2.負(fù)責(zé)公司大小會議安排組織工作；
3.負(fù)責(zé)公司收發(fā)郵件工作；
4.負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作；
5.負(fù)責(zé)公司項目合同審核歸檔工作；
6.負(fù)責(zé)公司辦公用品、生活用品采買、入庫、歸檔、發(fā)放工作；
7.負(fù)責(zé)更新公司通訊錄；
8.負(fù)責(zé)公司日常文書整理歸檔工作。 二.負(fù)責(zé)公司人事所有事務(wù)工作:
1.負(fù)責(zé)人事招聘錄用、辦理入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)，勞動合同簽訂和續(xù)簽；
2.負(fù)責(zé)制定公司員工手冊、薪酬制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)員工績效考核；
4.負(fù)責(zé)合算員工工資；
5.負(fù)責(zé)公司社保開戶、增員減員等事項；
6.負(fù)責(zé)建立員工檔案工作。 三.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)工作:
1.負(fù)責(zé)公司對公賬戶開戶工作；
2.負(fù)責(zé)公司日常流水賬記錄工作，并進(jìn)行月度、季度、年度統(tǒng)計；
3.負(fù)責(zé)公司員工日常報銷工作；
4.負(fù)責(zé)公司發(fā)票、收據(jù)等收集整理工作。
匯報對象：懂事長 | |
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| | | 2015年6月-2016年7月： | 北京華辰文化發(fā)展中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政專員兼庫房主管 | | 工作描述： | 一、人事工作
1.人事招聘工作：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排初試、復(fù)試，安排新員工報道入職事宜。
2.員工關(guān)系工作：
（1）準(zhǔn)備每月員工生日會和生日禮物，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)；
（2）計劃下月員工活動安排，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)；
（3）籌備本月員工活動確定時間地點，準(zhǔn)備物品，提前發(fā)通知 ；
（4）新員工第一周每天關(guān)注新員工心態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題隨時匯報上級；
（5）觀察員工狀態(tài)，多與員工溝通，了解員工心態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題隨時匯報上級；
3.員工培訓(xùn)工作：
（1）準(zhǔn)備新員工必看資料，根據(jù)新員工崗位職責(zé)準(zhǔn)備其他培訓(xùn)資料，安排新員工第一周培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師和培訓(xùn)考核；
（2）提前安排下月員工培訓(xùn)計劃：主題、主講人、時間、地點；上級批準(zhǔn)后，提前發(fā)通知；
（3）準(zhǔn)備本月員工內(nèi)訓(xùn)工作：跟主講人溝通內(nèi)訓(xùn)流程和具體時間安排，前一天再次發(fā)通知；
（4）內(nèi)訓(xùn)當(dāng)天提前準(zhǔn)備會場、設(shè)備、簽到表；做內(nèi)訓(xùn)記錄，根據(jù)需要錄音或錄像；
（5）整理歸檔內(nèi)訓(xùn)記錄文件；
4.日常人事工作：
（1）每周末收取工作周報，初審并整理匯總，發(fā)至工作群，通知各部門負(fù)責(zé)人查看；
（2）每月25日收齊員工本月工作總結(jié)和下月計劃，并整理匯總后，發(fā)給行政總監(jiān)和總經(jīng)理；
（3）做述職報告記錄；
（4）監(jiān)督每天晨會的開展；
（5）統(tǒng)計考勤；監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行：員工打考勤，請假、外出登記、出差加班記錄；
（6）監(jiān)督管理工作群；
（7）給員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；
（8）隨時更新通訊錄，并發(fā)布；
二、產(chǎn)品部工作
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品客戶對接工作；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常配貨、發(fā)貨、收獲、訂貨，負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存出庫入庫統(tǒng)計；
3.產(chǎn)品盤庫工作；
4.與財務(wù)核單； 三、行政助理工作：
1.負(fù)責(zé)公司環(huán)境監(jiān)督管理工作；
2.負(fù)責(zé)日常公司接待服務(wù)工作，并作接待記錄；
3.負(fù)責(zé)公司大小會議活動安排工作；
4.做會議記錄，并整理歸檔；
5.出公司各項通知，并布達(dá)；
6.所有課程項目素材整理，歸檔，做目錄。 四、公司庫房管理工作
1.產(chǎn)品庫房管理工作；
2.書籍庫房管理工作；
3.辦公用品、教學(xué)用具和器材庫房管理工作。 五、第四十屆亞洲發(fā)型化妝大賽中國代表團(tuán)工作（2016年6月香港）：
1.負(fù)責(zé)亞賽中國代表團(tuán)費用收取和支出工作，以及物資管理工作；
2.負(fù)責(zé)安排三百人的酒店入住分房工作；
3.中國隊比賽現(xiàn)場管理工作。 | |
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| | | 2014年6月-2015年6月： | 北京思奇樂服飾商貿(mào)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司各門店和辦公室的招聘需求制定公司人員招聘計劃，招聘相關(guān)工作人員。
2.篩選簡歷，安排面試，接待到公司面試人員，對面試人員進(jìn)行初試，根據(jù)崗位要求安排面試合格者試用或復(fù)試。
3.辦理員工入職、離職、晉升，協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
4.建立在職、離職員工檔案。
5.及時與各門店負(fù)責(zé)人溝通員工變動情況，并更新公司通訊錄。
6.拓展和維護(hù)公司招聘渠道，建立人才儲備資料庫。
7.每月打印裝訂好各地區(qū)門店所需的報表。
8.負(fù)責(zé)辦公用品的采購申請和保管，并負(fù)責(zé)發(fā)放和統(tǒng)計。
9.定期跟人事主管巡店，支援銷售。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 | |
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| | | 2012年1月-2012年5月： | 北京金五星商貿(mào)集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事辦公室 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助上級辦理公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源事務(wù)。
2、建設(shè)負(fù)責(zé)辦理員工入職離職、統(tǒng)計考勤、獎金等。
3、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃等。
5、協(xié)同處理公司組織的相關(guān)活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京師范大學(xué)附屬高中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有5年辦公室行政工作經(jīng)驗,1年人事專員經(jīng)驗；
2、能熟練操作各類辦公設(shè)備，掌握Office辦公及其他常用軟件。
3、能較好的處理與他人的關(guān)系。
4、為人穩(wěn)重，做事認(rèn)真細(xì)心，有較強的責(zé)任心。
5、適應(yīng)能力強，良好的協(xié)作能力，以及較強的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
