| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 拉夏貝爾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 拉夏貝爾 | | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.根據公司品牌服裝的風格與定位,協同設計經理開發一系列款式，并參與設計企劃的制作
2.前期的流行趨勢搜集選款，到挑選面料設計下稿，溝通版型，跟蹤樣衣制作進度
3.市場調研，買款，改款，準確表達自己的設計概念，使打版師能清晰理解設計意圖，并溝通配合完成樣品制作
4.負責大衣品類開發
5.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡
6..把握產品風格，整合每季的全盤產品，使產品符合市場要求 | |
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| | | 2014年5月-2016年11月： | 卓尚服飾(杭州)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 三彩設計部 | | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 1.根據公司品牌服裝的風格與定位，在設計經理指導下設計款式
2.有獨立設計女裝和童裝服裝系列，并有自己獨特的見解，并能將面料與款型較好的結合
3.熟練掌握服裝設計、開發全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準
4.參與試衣評定，迎合市場需要
5.做好設計款式的制樣前、產前所需的資料、物料收集整理工作
6.對設計、樣板的審定跟蹤，以及確定款式、打板
7.配合紙樣師、車版師對款式的尺寸及工藝要求的確定
8.上級交辦的任務 | |
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| | | 2013年10月-2014年5月： | 杭州愛唯服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 職 位： | 實習陳列師 | | 工作描述： | 2013年杭州愛唯服飾公司，擔任實習督導，實習期間先店鋪兩個月了解銷售，在公司負責所管理品牌的加盟客戶管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、貨量合理、促銷方案制訂等。重點是加盟商的完整專賣及直營店鋪形象維護、陳列及培訓支持；新店開業時駐店，陳列指導、店員培訓、店務流程帶教，規范終端店鋪運營秩序。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2014年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
