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關鍵字:
魏日棟
更新日期 2017/3/30
打印魏日棟的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
魏日棟
性 別
男
出生年月
1984年6月
國 籍
中國
戶 籍
廣東省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
廣東省
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2012年6月-至今:
廣州市薈益食品配送有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
廣州市薈益食品配送有限公司
職 位:
人事行政經理
工作描述:
1、制定年度人力資源規劃,交給上級審核批準后進行實施;做好人才儲備工作,預防突然出現的辭工潮;
2、與各大人才市場、人才招聘網站保持良好的聯系關系,根據公司對不用類型人才的需求選擇適合的合作伙伴,合理控制招聘費用;
3、跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放,各項社會保險的申報與繳納;
4、根據不同部門的工作性質制定不同的薪酬績效考核管理制度,并嚴格實行;
5、員工合同的管理;
6、建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
7、各部門人員的日常考勤以及其他人事工作
8、包括辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機的 管理和使用,負責市場活動中得宣傳品的發放、使用登記、保管及盤點工作,公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理;
9、負責公司車輛的監督管理、年審、違規、維修等等
10、會議安排、記錄,通知的擬寫、張貼;
11、行政其他工作;
2008年7月-2012年3月:
中國人壽保險股份有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
珠海分公司
職 位:
人事專員
工作描述:
1、制定年度人力資源規劃,交給上級審核批準后進行實施;做好人才儲備工作,預防突然出現的辭工潮;
2、與各大人才市場、人才招聘網站保持良好的聯系關系,根據公司對不用類型人才的需求選擇適合的合作伙伴,合理控制招聘費用;
3、跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放,各項社會保險的申報與繳納;
4、根據不同部門的工作性質制定不同的薪酬績效考核管理制度,并嚴格實行;
5、員工合同的管理;
6、建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
7、各部門人員的日常考勤以及其他人事工作
【教育】
2005年8月 - 2008年6月
廣東金融學院
人力資源管理
專科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
本人負責人事工作已經8年之久,由剛實習負責人力資源某個模塊到現在的負責整個人力資源統籌,實打實干,一步一個腳印的累積經驗,熟練掌握人力資源管理六大模塊,善長運用企業管理理念,挖掘和培養公司員工的凝聚力、創造力以及自律能力。 本人工作認真負責,善于創新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有極大的熱情投入工作,樂業敬業,強調團隊合作精神。
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