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金豐集團湖南金豐紡織
楊鈞
更新日期 2017/4/10    打印楊鈞的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊鈞
性     別
出生年月
1983年2月
國     籍
中國
戶     籍
天津市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 陳列/展示設(shè)計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2014年2月-2016年9月: 美爆(北京)時尚連鎖零售集團
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 美爆(北京)時尚連鎖零售集團
職 位: 陳列培訓經(jīng)理
工作描述: 美爆(Mix Box)是一家匯集了服飾、彩妝、家居的零售品牌。在職期間,主要負責:

一、全國美爆店鋪的形象規(guī)劃與團隊管理:
1. 全國直營店、加盟店、云店、生活館的日常陳列管理;
2. 陳列 & 培訓團隊的建設(shè)與管理;
3. 促銷活動方案的制定與執(zhí)行。

二、陳列標準的制作
1. 制定美爆《基礎(chǔ)陳列規(guī)范》;
2. 新開店鋪陳列以及布局圖制作;
2. 主導設(shè)計每季上新的店鋪 & 櫥窗陳列標準;
3. 評估陳列、促銷等執(zhí)行情況。

三、品牌推廣 & 培訓:
1. 創(chuàng)立企業(yè)月刊—《云端》,樹立品牌形象;
2. 創(chuàng)辦—“陳列&培訓公眾號”;
3. 創(chuàng)辦—“微課堂”培訓平臺;
4. 定期制作并發(fā)布H5訊息進行品牌推廣;
5. 全國直營與加盟店的人員培訓。

四、與其他部門的溝通與合作:
1. 與采購部確定新品上市時間表;
2. 與推廣部確定促銷活動與物料制作;
3. 與設(shè)計部溝通每季上新等活動的畫面設(shè)計;
4. 與工程部溝通店鋪設(shè)計及道具采購。

五、參加每年的大型招商會及培訓會。
1. 前期:課程安排、會場布置
2. 中期:現(xiàn)場培訓、實操演練
3. 后期:加盟商參觀 & 反饋。

2012年10月-2013年10月: 北京尚岑服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 北京尚岑服飾有限公司
職 位: Trendiano 陳列經(jīng)理
工作描述: 在職期間,負責赫基集團旗下男裝“Trendiano”的陳列工作:
一、華北區(qū)店鋪的陳列管理:
1、陳列規(guī)劃及人員培訓
2、主導每月“陳列指引”
3、負責每月“換裝Party”
4、安排新開店鋪、特賣活動等相關(guān)事宜。
二、負責新開季、新員工入職陳列培訓。
三、后續(xù)人才的選拔與培養(yǎng)。
四、參加品牌會、四方會等公司例會。
2009年8月-2012年6月: 綾致時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 綾致時裝有限公司
職 位: Vero Moda 陳列主管
工作描述: 在職期間,主要負責:
一、東北區(qū) Vero Moda 的陳列團隊建設(shè):
1. 組織例會:分析報表、討論各區(qū)店鋪的陳列情況;
2. 定期培訓總部外發(fā)的《陳列周刊》和《流行趨勢》;
3. 集體工作:共同調(diào)整一家店鋪,統(tǒng)一陳列思路;
4. 制定工作計劃,并拍攝陳列圖片反饋到總部。
二、后續(xù)人才的挖掘與培養(yǎng):
1. 招募陳列師;
2. 定期對“陳列助理”進行陳列知識培訓;
3. 定期進行考核和等級評定。
三、與培訓、貨品、銷售等其他部門的合作
四、參加北京總部的“全國陳列主管的培訓和考核”
五、負責新開店鋪的陳列工作,以及對新員工的培訓。
【教育】
2001年8月 - 2004年7月    天津政法管理干部學院   法學 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年時尚零售業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷, 積累了推廣、陳列、培訓、平面制作等綜合管理能力。 我希望新的環(huán)境可以開闊我的視野, 同時,我會將多年的積累在這個廣袤的平臺予以奉獻。 如果你是一家歡樂工作的公司,歡迎與我聯(lián)絡(luò)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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