| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年6月-至今： | 上海克瑞特服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海克瑞特服飾有限公司 | 職 位： | 休閑裝開發主管 | | 工作描述： | 負責市場調研，潮流與趨勢的收集與總結，以及競爭品牌的貨品情報搜集。
負責本品牌的年度產品開發方向，產品設計策略和計劃的建議與指導。
負責區域內的當季貨品的補充開發與建議。
負責區域內的店鋪2季訂貨會的訂貨指導。 | |
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| | | 2010年6月-2013年5月： | 北京雅派朗迪服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 內銷部 | 職 位： | 品牌男裝首席設計師 | | 工作描述： | 企劃制定，品牌風格定位，貨品整合，產品設計，樣衣審定，生產跟蹤，銷售建議，指導。 設計部門的日常管理等。 | |
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| | | 2008年12月-2010年2月： | 耐服造型機構 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 耐服造型機構 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 負責時裝的定位，款式，工藝設計，面料開發，生產監督，定貨服務。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 魯迅美術學院 | 染織服裝設計系服裝設計專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人認真,誠懇。樂于交流，溝通。擅長手繪.有多年男裝設計工作的經驗。熟悉休閑裝設計的一般流程。對正裝，休閑文化亦有自己的見解。了解消費群體的消費心理和訴求。能夠設計,喜歡制作，有獨立的面輔相關渠道和生產加工資源。熟悉男裝版型結構和工藝。并獨立控制開發成衣系列和生產流程，能夠很快適應把握并融入握服裝的品牌風格。 |
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| 【聯系方式】 |
