| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-2016年5月： | 石家莊某公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 石家莊某公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 負責成本核算，開發服裝加工工廠，開發面輔料商~！
1.負責產品報價 (FOB)
2.負責整理訂單和制作工藝檢查后發給工廠;
3.協助工廠解決生產過程的種種問題;發現問題馬上給出解決問題方案不能影響工廠生產度！服裝是很繁瑣的工序，我認為問題不是出現了解決而是必須要提前預防和把控！
4．開發有生產潛力的工廠并負責加工價格的談判
5．合理管理公司的跟單員負責他們的工作按排
6。制作生產時間節點表;協調跟進工廠生產進度，落實各工廠配合狀況，保證產品貨期；
7.負責開發有實力的加工廠！并和工廠談判價格
8.協調公司內不采購、技術、生產跟單的關系及工作確保訂單操作的暢通 | |
|
|
| | | 2013年6月-2015年12月： | 石家莊三時美加進出口貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 石家莊三時美加進出口貿易有限公司 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | QC主管期間帶領8人的QC團隊！開發了多家合作好的監獄生產商！ | |
|
|
| | | 2010年4月-2013年6月： | 燕興制衣（石家莊）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 燕興制衣（石家莊）有限公司 | 職 位： | 服裝生產經理 | | 工作描述： | 1.負責產品報價 (FOB)
2.負責整理訂單和制作工藝檢查后發給工廠;
3.協助工廠解決生產過程的種種問題;發現問題馬上給出解決問題方案不能影響工廠生產度！服裝是很繁瑣的工序，我認為問題不是出現了解決而是必須要提前預防和把控！
4．開發有生產潛力的工廠并負責加工價格的談判
5．合理管理公司的跟單員負責他們的工作按排
6。制作生產時間節點表;協調跟進工廠生產進度，落實各工廠配合狀況，保證產品貨期；
7.負責開發有實力的加工廠！并和工廠談判價格
8.協調公司內不采購、技術、生產跟單的關系及工作確保訂單操作的暢通 | |
|
|
| | | 2005年3月-2007年10月： | 迪新進出口貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 迪新進出口貿易有限公司 | 職 位： | QC | | 工作描述： | 負責從頭辦到大貨出貨的整個流程；熟悉從頭辦到大貨的整個生產流程.：
1、與工廠各負責人召開產前會議明確：訂單的上車時間、訂單的面輔料卡及生產通知單每個部門各一份、明確交期、明確特殊的工藝要求、明確潛在的容易出現的問題、明確輔料的配比及用法，尤其是標識類、明確裁剪的注意事項、明確包裝的注意事項、明確檢驗方法（必須要求工廠半成品檢驗）要求三檢
根據客人下單訂各種布料輔料—協助采購部跟進各種物料的進度，確保準時到工廠,清點面輔料的數量并讓工廠簽字。
2、核對面輔料卡是否與實際到場的面輔料相符，核對大貨樣板的款式及尺寸，核對原樣及工藝是否匹配，裁剪方面需要注意跟進：面料的搭配、面料的質量（驗布）、面料的醒布是否達到24小時、裁剪的注意事項（是否有倒順毛、是否有對花、是否面料有膠性、打號的注意事項、外發繡花印花的注意事項、耗料是否正確、）
3.協調與工廠相關部門的關系，預測各種可能出現的問題并做出相應的措施。跟單要以預防為主，不是說你解決了多少問題，而是你預防了多少問題，
4.要求工廠先流出首檢，流首件時我要每一道序的跟進，直到最后一道序，發現問題及時糾正，批首檢批出修改及注意事項，（寄回公司）看看公司相關同事有沒有我沒想到的問題，！下到車間檢查半成品制作情況 ，（從半成品抓起）若發現問題及時同相關部門負責人溝通商議解決方案。
5.檢驗采用公司指定的驗貨比例~！
6每日的生產情況和進度即時制成表格傳真給總部
大概我寫了寫還有很多的工作比如說：檢驗環節的問題、包裝環節、裝箱環節、出貨環節、面輔料及驗貨資料存檔環節、與工廠的事情處理環節等等我就不一一說了！ | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2004年5月 | 正定一中 | 服裝 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在這幾年服裝公司打拼中結識了很多有實力的工廠和朋友，有一點的服裝廠、面輔料商、監獄服裝車間等資源。所以我在服裝加工費談判上很占優勢，能獨立完成成本核算！ 有業務談判能力！相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
1.能“領”著有關訂單的每一個環節走�！鳛橛唵蔚闹骶�，OA QC應勇于承擔，具備“主動”的特性，能駕馭訂單和與之相關的一切事物
2.能夠充分估量工作中潛在問題——預防為根本，減少突發問題。否則再完美的補救也是亡羊補牢，甚至是功虧一簣。
3.能讓對方明了和接受——提高與人溝通的能力。溝通不是簡單的表述和發號施令，而是客觀的尊重事實，爭取最大限度的讓對方樂意執行。做到表達精煉準確，態度不卑不亢，關鍵是要聽到對方反饋。工作的關鍵不是你說了什么，而是對方接收到了什么，做了什么，結果是什么！
4.專業知識的提升。專業的知識（包括一些延伸的知識）是每個崗位做好的前提和基礎，加上清晰的思路，才能在問題面前抽絲剝繭，高效的解決問題。
5.能夠客觀的換位思考——理解業務的難處，了解工廠的訴求，站在對方的角度盡自己最大的努力，盡量滿足客人的要求，同時盡量減少對工廠不必要的打擾。 |
|
| 【聯系方式】 |
