| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2017年1月： | 北京首席華意服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京首席華意服裝設計有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1，負責開發中高端品牌服裝客戶，了解并確定品牌服裝的研發需求；
2，負責公司的15-22家品牌客戶服務，帶領公司團隊每年開發約900-1500件套最新款式服裝；
3，管理公司整體開發技術團隊35人，確認款式細節、技術指標與樣衣制作；
4，配合公司總經理，管理并督導客戶下達的最新款式的訂單生產任務。
5，主導研發的《2012、2015、2016秋冬中國女褲流行趨勢發布》大型時裝發布會；
6，擔任2014-2016年度“河南省光山縣羽絨服裝設計研發中心“設計總監，每年為光山羽絨電商研發350-400款爆款羽絨服裝，為河南羽絨電商銷售創下佳績；
7，擔任《2016中國哈密思路新韻高級時裝發布會》整體活動藝術總監；
8，帶領客戶參加2016年馬來西時裝周暨亞洲時裝周,并獲得“亞洲最具影響力”大獎。
9，與馬來西亞、新加坡、印尼四方面聯合開發東南亞時尚電商網站www.modestyle.com(已經上線)，中文版穆美網www.modamantu.com正在籌備中。 | |
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| | | 2013年1月-2014年1月： | 北京盛世嘉年國際文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京盛世嘉年國際文化發展有限公司 | 職 位： | 項目執行 | | 工作描述： | 1.中國服裝論壇以及中國服裝大會相關活動前期籌備和現場執行。
2.對接服裝企業，為服裝企業提供教育培訓方案（技術培訓，拓展訓練，海外游學等）。
3.策劃，組織和現場執行服裝企業的發布會。（例如愛慕的春夏泳裝發布會，歌力思，白領，例外等國內高端女裝）。
4.組織,對接并現場執行各種服裝論壇和洽談會。（例如中國服裝大會平行及論壇，山東即墨時裝周平行會及論壇，哈爾冰（紅博）時裝周等國內大型的時裝周和服裝展會均有參與） | |
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| | | 2012年1月-2013年1月： | 山東（壽光）政和商務報 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 山東（壽光）政和商務報 | 職 位： | 辦公室文員 | | 工作描述： | 1,負責教育文化版的版面設計，素材整理，廣告投放等。
2.負責特刊的設計，以及相關廣告的招商等。
3.負責公司日常辦公物品采購整理保管。
4.公司會議的組織并做好會議記錄，以后落實會后執行。
5.撰寫公司日常文件，下發到各部門，并落實執行情況。
6.負責公司日常人員招聘，安排面試接待，以及辦理入職手續。
7.組織公司的日常培訓以及外出培訓的。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 蘭州商學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
