| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年1月-2019年9月： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | 職 位： | NIKE設計師 | | 工作描述： | 負責ROOKIE，KA，DTC三個渠道的設計跟進，開發(fā)設計選款，跟版，直至生產(chǎn)大貨；負責跟美國溝通相關設計事宜，英文版工藝單制作等 | |
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| | | 2017年3月-2018年1月： | 九達漢唐貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 九達漢唐貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 加菲貓童裝設計 | | 工作描述： | 1.進行市場調(diào)研，關注流行趨勢，面輔料相關咨詢的收集
2.把控產(chǎn)品定位，參與制定出新一季產(chǎn)品策劃方案并負責完成系列款式設計研發(fā)
3.掌握服裝的開發(fā)流程，生產(chǎn)工藝及面輔料，分析調(diào)整色彩搭配
4.整理當季新產(chǎn)品的產(chǎn)品風格詳細資料，關注產(chǎn)品上市后客戶的反饋 | |
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| | | 2015年6月-2017年2月： | 派克蘭帝服裝游戲公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 派克蘭帝服裝游戲公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 1、負責根據(jù)部門搜集的設計資訊，預測服裝流行趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃并負責款式設計；
2、把控產(chǎn)品開發(fā)方向，完成設計稿的系列開發(fā)，并跟進制作過程；
3、對產(chǎn)品款類、款式、面輔料進行系統(tǒng)設計；
4、整理當季新產(chǎn)品的產(chǎn)品風格介紹的詳細資料，關注產(chǎn)品上市后客戶的反饋。 | |
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| | | 2014年10月-2015年5月： | 芙妮雅（北京）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 芙妮雅（北京）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1 冬季皮草設計研發(fā)，工廠跟款等。
2 夏季高級成衣，禮服設計研發(fā)，產(chǎn)品風格把控，面輔料采購，服裝加工資源的開發(fā)等。
3 產(chǎn)品發(fā)布活動策劃 前期與適合合作的場地談判，確定方向，預算；后期場地布置，活動內(nèi)容設計，人員安排，產(chǎn)品搭配等。 | |
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| | | 2013年11月-2014年8月： | 北京吉標納 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京吉標納 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司確定的品牌風格，市場定位及市場需求預測與設計總監(jiān)共同提出產(chǎn)品設計創(chuàng)意。 2. 協(xié)助設計總監(jiān)擬定產(chǎn)品年，季策劃方案，協(xié)助產(chǎn)品設計開展。 3. 把握產(chǎn)品的設計方向，確定初步的設計定型。展開產(chǎn)品圖搞的設計制作。4. 執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)成本預算方案，對產(chǎn)品開發(fā)成本進行有效控制。 5. 按規(guī)定時間完成產(chǎn)品設計圖稿，并不斷提高設計效率。6. 負責設計團隊的維護和協(xié)助管理。7. 參與面，輔料選定工作。 8. 把握品牌產(chǎn)品風格，整合每季的全盤產(chǎn)品，使產(chǎn)品符合市場要求。 9. 收集，反饋同行業(yè)修行趨勢動態(tài)信息，為產(chǎn)品設計提高素材。 10.負責產(chǎn)品設計資料的收集，整理及存檔管理工作。 11.跟蹤技術(shù)人員的樣品制作，并對樣品進形修改。 12.完成上級領導交辦的其他臨時任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 東北師范大學 | 藝術(shù)設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
