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	陳萍
	更新日期 2017/5/16 打印陳萍的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名陳萍	性別女
出生年月 1988年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2014年12月-至今：	北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京鴻坤偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
職位：	人力專員
工作描述：	（一）薪酬福利： 1、薪資核算：負(fù)責(zé)集團(tuán)（含18個(gè)項(xiàng)目公司，超過1000人）每月薪資核算，工資發(fā)放，個(gè)稅提報(bào)，財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表的制作完成； 2、社保公積金管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)及地產(chǎn)各項(xiàng)目公司社保公積金相關(guān)事宜，包括與人力外包公司的對(duì)接，熟悉北京及周邊城市社保公積金相關(guān)政策，能熟練給員工進(jìn)行答疑，處理員工糾紛； 3、人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4、節(jié)日福利形式的策劃與發(fā)放； 5、修訂與完善集團(tuán)公司薪酬與福利管理體系并實(shí)施； 6、商業(yè)保險(xiǎn)管理，與供應(yīng)商對(duì)接，員工問題解答； 7、員工工作居住證辦理：對(duì)接大興人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配科。（二）員工關(guān)系模塊： 1、制定和完善人事管理制度，并完成相關(guān)審批流程，完成宣貫和實(shí)施； 2、員工檔案管理、員工個(gè)人數(shù)據(jù)檔案的管理，考勤管理、勞動(dòng)合同管理，為員工辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)； 3、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：人事月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)； 4、解決員工關(guān)系問題；員工勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)把控（三）招聘模塊： 1、發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施面試； 2、招聘情況的統(tǒng)計(jì)與分析（四）企業(yè)文化 1、配合公司的主題文化，舉辦相關(guān)的活動(dòng)，如生日會(huì)、馬拉松、年會(huì)等；


2014年2月-2014年8月：	北京中創(chuàng)信測(cè)科技股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京中創(chuàng)信測(cè)科技股份有限公司
職位：	實(shí)習(xí)生
工作描述：	部門辦公用品預(yù)算與管理；公司文件和部門文件發(fā)放及貫徹情況統(tǒng)計(jì)；借款登記/匯款；報(bào)銷初審/分類登記與統(tǒng)計(jì)分析；部門固定資產(chǎn)管理；部門考勤、出差人員出差統(tǒng)計(jì)；部門會(huì)議、培訓(xùn)管理；部門辦公環(huán)境的維護(hù)。

【教育】

2012年9月 - 2015年6月

中央民族大學(xué)

行政管理

碩士

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年從事人力資源相關(guān)崗位，在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng); 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有較強(qiáng)excel操作能力，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)； 3、主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，積極面對(duì)變化與新事物，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望； 4、工作細(xì)心認(rèn)真，有較好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理勞資糾紛。

【聯(lián)系方式】