| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-2016年12月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 要客部質量管理 | | 工作描述： | 依文企業集團創始于1994年，隨后企業逐步發展壯大，至今已逾20年，相繼創建了依文EVE DE UOMO、諾丁山NOTTINGHILL、凱文凱利Kevin Kelly 、杰奎普瑞JAQUES PRITT等高級男裝品牌，業務范圍擴大到服裝、服飾、職業裝、禮品、國際品牌代理及文化創意等領域。在職期間，我所在的部門是依文要客部，所負責的是北京地區工廠生產質量與進度。
Kevin Kelly 凱文凱是依文集團旗下的男裝品牌，是專為高端顧客群提供全方位、個性化的產品與服務的頂尖級男士正裝品牌。擅長于卓越超群的專業私人量身定制服務，在服務中建造品牌的卓越精神。所以服裝的版型與質量至關重要，高訂交期一般在15天到20天左右，我所負責的是在此交期內確保服裝沒有任何問題的交到要課管家的手上。流程大致如下：
1、要課部管家下單后，整理出工廠所需的生產工藝單，需要注意的是每個廠家所擅長的生產的款式也不盡相同，所以需要根據客戶的下單情況尋找與之最為匹配的生產工廠、然后是工藝單里的尺寸核對，特殊工藝的詳細描述等。
2、面輔料采購及調度。如是現有面料廠商的面料，電話訂購即可，若客戶面料不確定則需去面料市場選購，直至客戶確認、采購為止。
3、面輔料到位后需盡快下單給工廠，根據客戶款式及價位不同，所選的生產工廠也有所不同。下單前先跟工廠確認交期與款式明細。雙方協商沒問題后，在進行下單制作。
4、進度跟進，因高訂生產周期短，從工藝單制作到面輔料采購，再到工廠生產所有時間均在15到20天之內，所以每款服裝能否在保證質量的前提下準時交貨都是重中之重。每件衣服都要經過118道制作工序、300道細節處理, 25次整燙、10次檢查，確保質量沒有任何問題后，在交給要課部管家，由管家交到客戶的手上。 | |
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| | | 2016年5月-2016年9月： | 北京麻世紀面料研發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京麻世紀面料研發有限公司 | 職 位： | 樣管員 | | 工作描述： | 北京麻世紀流行面料研發有限公司創建于2005年（英文簡稱 CENTURY . FLAX ），是一家專業研發、生產、銷售各類麻紡產品的高科技企業。時尚高雅、品種豐富、質量上乘和風格獨特的產品在業內受到廣泛好評。公司憑優良的產品和完善的服務打造麻紡織品的專業品牌。在職期間所在部門是產品中心，崗位為樣品管理員，上級領導是產品中心主任，下級是制樣員。
樣品管理員所負責的工作主要分為三個區域：
一、安排制樣員的日常工作。收到產品時，及時安排制樣員根據要求進行制樣，制樣完成后再根據要求核對是否準確。并成列樣品。
二、公司系統的資料輸入，輸出與系統管理。根據要求及時準確的輸入公司產品資料，維護系統的正常使用，確保各部門的使用權限。
三、展廳樣品的陳列與管理與展會期間樣品的準備。根據產品的類別與材質，把產品進行分類成列，定期整理展廳樣品，保證樣品的完美展示。展會前與產品中心主任確認好參展產品，確保參展產品的各項要求達標，順利參加展會。
以上就樣品管理員的主要工作. | |
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| | | 2015年4月-2016年3月： | 自營服裝店 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 自營服裝店 | 職 位： | 自營童裝店 | | 工作描述： | 婚后有了孩子，因為家里老人沒在身邊，孩子太小不方便上班，于是就有了開服裝店的想法。
開店對于我而言是很早的理想了。那時候剛開始學服裝，想著如果能自己設計款式，自己制作，然后再銷售給品味相同，志趣相投的朋友該事件多么愉快的事情。事與愿違，幾年的輾轉，離設計的道路漸行漸遠。但是開店想法依然存在，在家人的支持下。終于有了家自己的小店。一家童裝店！
雖然與自己當初學生時期開店的想法有些背道而馳，但每次聽到客戶說很喜歡，下次還會來，自己就會無比的開心。 | |
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| | | 2012年7月-2014年2月： | 香港老爺車汽車坐墊有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港老爺車汽車坐墊有限公司 | 職 位： | 人事與面料采購 | | 工作描述： | 老爺車作為國際性品牌在中國服裝領域市場運營幾十載，業績斐然。以一流的團隊，豐富的經驗，卓越的管理領先市場同行業。現老爺車品牌正式進入汽車用品行業，老爺車車品團隊厚積薄發，與時俱進，專注市場需求，提升產品差異化，創造全新車內優生活。本公司北京意圖通達貿易有限公司主營項目為汽車內飾品（面料相關）以及汽車冬夏季坐墊及汽車生活品。
在職期間我所負責的是面料采購及大貨質量管理。剛進入公司時，從事的是人事部經理助理的崗位。人事方面主要就是負責辦公室的一些基本事務，以及公司樣品展廳的布置和整理。后續慢慢接觸了四季墊面料采購 新款打樣這一區域。
設計師出新款后，我會跟設計一起去面輔料市場采購面料以及輔料，面輔料采購一般南方居多，面料采購完成進行面料復合，然后就是裁剪 縫紉。樣品完成經過設計確認，生產出齊色樣品，核算出成本，交由經理定出每款的價格。
展會順利完成后，隨即就是投入大批量生產了。經理下款式生產計劃單，由我做出每款詳細用量預算。待經理審核簽字，通知面料廠商下單。然后跟進每款面料的時時進度，保證大貨生產的順利完成.，大貨生產期間，需不定期去工廠了解大貨的生產進度及質量。有如有問題及時處理解決，確保大貨保質保量的完成。 | |
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| | | 2008年5月-2011年1月： | 杭州江南布衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州江南布衣服飾有限公司 | 職 位： | 版房助理 | | 工作描述： | 江南布衣集團作為影響力的設計師品牌公司，創立于1994年。總部位于中國杭州。其主營業務為品牌服裝的創意設計、工藝技術研發及生產銷售。本人于2008年進入江南布衣集團，在職期間，擔任板房助理、紙樣審核一職。主要工作如下：
1、負責設計部所下單產品的所有進度，以及系統更新。流程如下：設計部下單→板房助理系統登記→面料庫房查詢面料→板房助理→板師制版→裁剪→樣衣組長→分發到樣衣工手中進行樣衣制作→后道處理→質量檢驗→樣衣組長檢驗→板房助理→板師→設計部。設計部樣衣試穿后如有問題，則下改版單，流程同上，若無修改意見，則下擴色單，為訂貨會做準備。
2、紙樣審核其主要工作內容是，訂貨會結束后，大貨生產前，由CAD經行推碼完成后連同樣衣、母版一起交我進行紙樣審核，確認紙樣尺寸，細節沒有問題后，在交給大貨工廠制作大貨產前樣。產前樣制作前，需與工廠確認好交期，制作細節等。待樣品完成后帶回工廠，由紙樣審核員，板師，CAD 三方共同確認無誤后，在下生產單給工廠，通知生產大貨。
3、績效考核，每個月月底前統計好部門人員的績效考核表。根據部門內每個職工所承擔的工作不同，應用各種科學的定性和定量的方法，對部門內員工月內工作情況進行考核和評價。整理完成后交由部門主管，便于主管對每位員工的最終考核。
4、辦公用品、文件歸檔的管理。辦公用品管理是針對部門內辦公用品的計劃、采購、分發和保管進行統計和管理；
5、部門活動的經費領取與報銷。江南布衣集團的人文關懷做的特別的好，節假日禮品，員工生日蛋糕倦，每月每人一百圓的部門集體活動費用等。涉及到活動經費，當然就會涉及到領取與報銷。當時所在部門有七十多人，所以每次的報銷金額數目也不算小。根據公司規定，可大集體活動，也可小集體活動，小集體人數不少于10人，活動期間需拍全參加活動人員照片及所在地點的消費發票，便于后期的報銷。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年9月 | 湖北美爾雅服裝藝術學校 | 服裝設計與工藝 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人適應能力強，責任感也很強，工作認真負責，能吃苦耐勞。有很強的團隊意識。具備良好的溝通能力與傾聽能力！ |
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| 【聯系方式】 |
