| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 中央圣馬丁工作室 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 面料輔料采購 | | 工作描述： | 此工作室的網店可搜“見月悟品“，以及給客戶定制。
1.根據設計師圖紙選擇面料及輔料，跟設計師確認。
2.確認面料后，跟面料商確認是否有現貨，如沒有，訂貨最低起定量是多少，訂貨需多少時間。確認面料價格、成分、幅寬，然后看面料是否需要特殊處理。
3.調/剪樣布，確認樣布到的時間，然后去取。
4.把設計稿及面料給到版師打板。接著打完版給到樣衣師傅，打樣，打完樣，先看下是否需要調整，讓后讓設計師看下自己的版是否需要調整。
5.然后跟老板確認是否下大貨，件數及是否分碼。
6.下問版師料率，計算面料的米數及輔料個數。
7.跟面料商下面料，跟輔料商下輔料。8.面料到之后，去面料行核對顏色，及面料的米數、質量。輔料都到齊后，核對數量及質量。然后通知工廠提面料及輔料，簽訂大貨回貨時間合同，面料到工廠之后需先驗料是否有殘，及顏色、米數核對，期間需去工廠跟單檢查質量及回貨進度的跟進。
9.大貨回來之后需核對數量，檢查質量(質量不合格需反廠休)然后入庫。制作成本合算表格，給到運營/銷售. | |
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| | | 2015年4月-2016年5月： | 北京雅紫國際商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理助理 | | 工作描述： | 1.新款錄入信息。
2.與設計部交接新款的工藝改動，以及料率單核對，然后訂款號，寫工藝單。
3.給工廠拿款，配面料及輔料，催工廠回首件；核對工廠打首件與樣衣及工藝要求是否一致。
4.拿首件給經理跟老板確樣過程中記錄要修改建議，通知工廠提面料及輔料，跟工廠訂回貨時間及簽訂合同，面料到工廠之后，（需先檢查面料質量及面料的虧米數）如有面料問題需及時與面料商商量解決方法，然后裁剪，實裁數及料率（需與公司拍的料率相符，如果不符合公司要求，需及時上報）統計及錄入，催工廠回貨，回貨期間發現質量問題需上報，解決問題。
5.負責跟單員月底報銷及加班時間統計。
6.協助生產經理平時需處理的一些事情。 | |
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| | | 2014年2月-2015年3月： | 北京萬格寶商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 老板助理 | | 工作描述： | 1、整理買手買回來的衣服、面料信息，找工廠打樣，然后樣衣回來，進行尺寸、面料、做工、工藝對比，跟工廠聯系（督促工廠生產大貨周期，質量，檢驗貨品）。
2、獨立完成制作服飾水洗嘜、主嘜以及其他輔料。
3、(所在公司網上可搜VB白盒子）外拍前需要提前獨立搭配好衣服，然后拍下圖片整理，制作APP。
4、收集流行趨勢圖，相關上新的一些圖片。
5、新品、大貨到貨錄入。
6、忙的情況下需要做客服，庫房幫忙打包，發貨。
7、接待工廠方來我方參觀及介紹。
8、協助人事經理招聘公司需要的職位。
9、發工資之前錄取考勤到U盤，導入電腦；整理本月假條；再給到人事經理。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年8月 - 至今 | 北京人文大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 |
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| 【聯系方式】 |
