| 1、協助總裁制定公司中長期發展目標及 計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進。跟蹤公 司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
2、負責制定和完善公司各項行政管理制度，審核報批各部 門上報的管理制度、通知通報、會議記錄等并通過信息平臺 OA進行下發。
3、負責公司各部門月報的匯總及存檔，并對各部門出現的 問題及時跟蹤與反饋。
4、協助總裁對公司業務部門間的日常工作關系及事物處理 。
5、配合總裁處理外部公共關系，陪同參加各類外事活動， 行程安排、通知等相關事宜的辦理。
6、協助組織公司年度會議、半年度會議、月度經營分析會 、總裁辦公會、周例會及其他各類會議，并做好總裁辦公會 的會議紀要。
7、負責公司對外接待、聯誼、公關事宜的組織和實施等工 作，與政府主管部門保持良好的關系，樹立良好的社會形象 。
8、負責公司各類管理項執行力檢查落實及上報檢查結果， 協助總監按照規章制度實施相應的獎罰措施。
9、完成總裁臨時安排或突發性的工作。
10、負責總裁各項費用的預算及報銷等。
11、負責公司重要檔案管理的監督執行。
12、工會活動及員工活動的組織及協調。 | 
