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	周茜
	更新日期 2017/5/21 打印周茜的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名周茜	性別女
出生年月 1983年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2006年7月-至今：	北京環(huán)亞時(shí)代信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	北京環(huán)亞時(shí)代信息技術(shù)有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)日常招聘工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施及跟蹤到崗； 2、負(fù)責(zé)拓寬公司招聘渠道，聯(lián)系、實(shí)施校園招聘及高端職位的獵頭招聘工作； 3. 負(fù)責(zé)收集招聘市場(chǎng)行情及行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并定期給予事業(yè)部負(fù)責(zé)人相關(guān)建議。 4、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司的內(nèi)、外部培訓(xùn)；并擔(dān)任員工入職培訓(xùn)講師（公司相關(guān)制度及組織文化方面）； 4、負(fù)責(zé)制定并完善公司的各項(xiàng)人事制度，建立良好的人力資源管理體系(獨(dú)立編制公司《員工手冊(cè)》并根據(jù)公司發(fā)展，定期更新維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司員工入離職、轉(zhuǎn)正晉升、人員異動(dòng)、離職面談（被動(dòng)離職）、社保公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、人才引進(jìn)落戶、工作居住證、員工檔案及合同管理、員工關(guān)懷等工作的實(shí)操、流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)把控； 6、負(fù)責(zé)測(cè)算、擬訂員工福利方案（商業(yè)保險(xiǎn)），并具體洽談實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)報(bào)表制作及公司人力資源情況的統(tǒng)計(jì)/分析； 8、負(fù)責(zé)公司年會(huì)的籌備、組織工作； 9、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，防范及處理員工勞動(dòng)糾紛有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 10.協(xié)助公司績(jī)效主管制定績(jī)效管理制度及配合組織實(shí)施


2005年8月-2006年7月：	北京東師雙威教育技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門(mén)：	人事行政部
職位：	人力資源專(zhuān)員
工作描述：	1．負(fù)責(zé)日常招聘工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施及跟蹤到崗； 2．負(fù)責(zé)基層崗位的面試工作； 3．負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)員工入職、離職手續(xù)；并負(fù)責(zé)進(jìn)行入職培訓(xùn)及離職調(diào)查； 4．負(fù)責(zé)員工檔案調(diào)轉(zhuǎn)及員工資料整理、存檔； 5．負(fù)責(zé)辦理、繳納員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并制作社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表； 6．負(fù)責(zé)工資的制作及發(fā)放； 7．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)年檢手續(xù)辦理（工商年檢、高新技術(shù)企業(yè)年檢、icp注冊(cè)及年檢）；

【教育】

2001年9月 - 2005年7月

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

人力資源管理

本科

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家人力資源管理師二級(jí)證書(shū)。擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、綜合人事、培訓(xùn)。形象氣質(zhì)佳，極佳的親和力及溝通表達(dá)能力，高度的責(zé)任心，良好的執(zhí)行力及推動(dòng)力。已婚已育。

【聯(lián)系方式】