| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京天健華夏醫院管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天健華夏醫院管理有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 行政部日常會議安排，公司大事記的撰寫。公司團建活動安排，對外宣傳等。行政部人員出差與會務的相關安排，行政司機車輛調度安排，辦公用品的分發、固定資產維護和采購。對外相關部門的聯絡等。辦公室裝修及辦公家具采買。公司證照的申報及檢驗。合同、公章的管理及審批。 | |
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| | | 2014年8月-2016年9月： | 北京鑫域通設備安裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鑫域通設備安裝有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 公司日常行政工作，工人的績效考核。工作安排、與北京奔馳合同的談判，簽訂。預算管理等 | |
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| | | 2008年2月-2014年4月： | 耀萊集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 耀萊集團 | 職 位： | 行政部總監助理 | | 工作描述： | 行政部日常會議安排，行政部人員出差與會務的相關安排，行政司機車輛調度安排，辦公用品的分發、維護和采購。應聘人員的面試考核，對外相關部門的聯絡等。辦公室裝修及辦公家具采買。公司證照的申報及檢驗。合同、公章的管理及審批 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 北京電子科技學院 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人日常行政事務處理協調能力強，從事企業行政、人事工作，至目前具有企業行政人事管理四至五年工作經歷，對于各工作操作流程、處事基本原則、管理寬范度都有一定的抓握，且有著實務操作經歷。有良好的表達及公文寫作能力，有較強的行政內部管控與細節執行能力，能獨立組織、策劃公司各類大型活動，具備高度的責任感、服務意識及敬業精神。且有很強的責任感和集體榮譽感，能很快適應新環境，善于與人溝通，為人積極向上，樂觀開朗，待人友善，對待工作細心認真，腳踏實地 |
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| 【聯系方式】 |
