| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
童裝設計師 禮服/婚紗設計師 設計助理 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-2017年1月： | 荊州羽音童閣嬰童服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 嬰童服裝設計師 | | 離職原因： | 城市年輕人太少，男朋友不好找 | | 工作描述： | 嬰童服裝和用品設計 | |
|
|
| | | 2015年8月-2016年1月： | 荊州荊佳葉針織廠 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 嬰童服裝設計師 | | 離職原因： | 辦公環境不好，食堂在旁邊，蒼蠅很多，聞不慣豬油味兒 | | 工作描述： | 嬰童服裝設計 | |
|
|
| | | 2015年5月-2015年8月： | 荊州金雅源嬰童服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 嬰童服裝設計師 | | 離職原因： | 領導班子人太多，意見不統一，不知道聽誰的 | | 工作描述： | 嬰童服裝和用品設計 | |
|
|
| | | 2015年3月-2015年5月： | 荊州紅葉針織服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 不按時發工資 | | 工作描述： | 負責內衣圖案設計 | |
|
|
| | | 2014年10月-2015年3月： | 湖北嬰花坊嬰童服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 嬰童服裝設計師 | | 離職原因： | 沒有老師帶，很多方面不懂 | | 工作描述： | 負責嬰童服裝和用品的設計 | |
|
|
| | | 2014年1月-2014年2月： | 上海熱風實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售實習生 | 職 位： | 寒假工實習銷售 | | 離職原因： | 學校開學 | | 工作描述： | 負責店鋪導購 | |
|
|
| | | 2013年7月-2013年9月： | 湖北海之最食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外包裝部 | 職 位： | 外包裝員 | | 離職原因： | 學校開學 | | 工作描述： | 負責月餅的成型和外包裝 | |
|
|
| | | 2012年7月-2012年8月： | 湖北兆龍紡織有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 質檢部 | 職 位： | 暑期工質檢員 | | 離職原因： | 學校開學 | | 工作描述： | 負責螺紋的整理和質檢 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 武漢紡織大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練運用繪圖軟件
2、熟悉服裝制作工藝，擅于控制成本
3、熟悉中大布料市場
|
|
| 【聯系方式】 |
