| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年9月-至今： | 高田服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 高田服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 平面師兼陳列師 | | 工作描述： | 運(yùn)營(yíng)管理高田及高端品牌米休緹微信公眾平臺(tái)，公司內(nèi)平面所需物資及媒體宣傳資料，策劃及跟進(jìn)走秀、活動(dòng)事宜。 | |
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| | | 2013年6月-2016年10月： | 滕氏企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 滕氏企業(yè) | 職 位： | 推廣主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司的商品企劃方案制定商品的視覺(jué)規(guī)劃方案；
2、負(fù)責(zé)公司旗下女裝時(shí)裝品牌ARWEN DEFEE每季度新品上市陳列方案；
3、規(guī)劃每個(gè)季度（或整盤(pán)商品）的門(mén)店陳列思路，體現(xiàn)當(dāng)季主題和氣氛；
4、形成當(dāng)季陳列規(guī)范手冊(cè)，監(jiān)督門(mén)店日常陳列效果，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)改善，保證陳列規(guī)范的落地及視覺(jué)呈現(xiàn)，定期進(jìn)行陳列效果分析；
5、店鋪日常陳列維護(hù)工作、不定期陳列巡場(chǎng)；
6、當(dāng)季流行趨勢(shì)的編寫(xiě)及培訓(xùn)
7、獨(dú)立完成每?jī)杉镜钠放齐s志及搭配手冊(cè)的排版及編寫(xiě)。
8、品牌微信內(nèi)容的編寫(xiě)、推廣、宣傳以及活動(dòng)公關(guān)事宜。
9、當(dāng)季宣傳片拍攝方案及后續(xù)工作的跟進(jìn)。
10、滕氏線上主管，負(fù)責(zé)（TENGS、AREEN DEFEE）品牌頁(yè)面設(shè)計(jì)，及人員管理。
11熟練運(yùn)用ps軟件進(jìn)行品牌雜志的制作及天貓pc端、手機(jī)端的設(shè)計(jì)，詳情頁(yè)的修圖，以及微信制作
12、熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件。 | |
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| | | 2012年8月-2013年5月： | 勁霸男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 勁霸男裝 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 店鋪的陳列執(zhí)行和維護(hù)。
支持加盟商新店開(kāi)業(yè)的陳列及人員培訓(xùn)。
和總公司對(duì)接陳列物料和相關(guān)事宜。參與項(xiàng)目的策劃及培訓(xùn)。
制作每季的陳列指引和參與開(kāi)季培訓(xùn)。
根據(jù)數(shù)據(jù)了解店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況并做調(diào)整。
參與訂貨現(xiàn)場(chǎng)，和客戶做深度溝通，輔佐客戶訂貨（陳列、sku、庫(kù)存）
定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域或客戶進(jìn)行出差拜訪，了解競(jìng)品及客戶需求，提升地區(qū)品牌形象，并給出具體合理建議 | |
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| | | 2011年12月-2012年8月： | 成都雷霆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 成都雷霆服飾有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 前期對(duì)店鋪的服裝進(jìn)行銷售及陳列工作。后期作為儲(chǔ)備店長(zhǎng)，銷售的同時(shí)進(jìn)行管理以及店鋪陳列工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年6月 | 成都紡織高等專科學(xué)校 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗、活潑,比較外向,親和力是我的優(yōu)勢(shì),善于和別人交流與溝通，有良好的審美觀，對(duì)于高端時(shí)尚的理解具有獨(dú)特的視角，在與團(tuán)隊(duì)的相處中決策權(quán)和協(xié)調(diào)發(fā)生的突發(fā)事件都有自己的態(tài)度和責(zé)任感，在高端男裝的銷售經(jīng)驗(yàn)中，讓我在一線中發(fā)掘陳列所帶來(lái)的感染力和銷售的切合點(diǎn)，在設(shè)計(jì)師時(shí)裝品牌中擔(dān)任VM Supervisor，我看到了品牌的發(fā)展和潛在的價(jià)值底蘊(yùn)，我認(rèn)識(shí)到了自己的能力發(fā)展及工作規(guī)劃，并強(qiáng)化了自身的心理素質(zhì)，不斷的追求挑戰(zhàn)，才能讓自我得到提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理也是我在此職位期間提升最大的能力。較強(qiáng)的執(zhí)行力及創(chuàng)新的思維模式也是我在工作中歷練的成果。我認(rèn)為之所以可以看的更遠(yuǎn)是因?yàn)檎驹诹司奕说募绨蛏希Ｍ梢哉业揭粋�(gè)好的平臺(tái)讓我的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，也有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
