二、2012年8月-2015年9月（任職崗位：績(jī)效專員） 1、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、任免、離職手續(xù)的辦理，及員工檔案的整理及保管； 2、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤、社保管理，月度及年度薪資核算工作（600人薪資）； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理開展績(jī)效考核體系搭建工作，定期收集統(tǒng)計(jì)各部門各崗位員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)，完成月度考核方案的執(zhí)行及分析； 4、負(fù)責(zé)對(duì)擬晉升人員進(jìn)行考評(píng)及報(bào)批； 5、負(fù)責(zé)提供人力成本的年度預(yù)算及月度跟進(jìn)，對(duì)人力成本進(jìn)行分析報(bào)告，為管理層提供輔助建議及決策； 6、負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰申報(bào)、執(zhí)行工作； 7、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)說(shuō)明書的編寫，各崗位工作流程梳理，企業(yè)架構(gòu)圖的更新； 8、負(fù)責(zé)員工福利方案報(bào)批及執(zhí)行工作，并協(xié)助人事經(jīng)理籌備員工活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春游、年會(huì)等）； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘專員完成招聘任務(wù)，輔助培訓(xùn)專員進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、各部門年度培訓(xùn)跟進(jìn)等；
