| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-至今： | 北京愛慕內衣有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京愛慕內衣有限公司 | 職 位： | 高級商品主管 | | 工作描述： | 1、負責商品計劃的制定、管控及調配，提升周轉率。
2、通過產品銷售數據及市場調研，形成產品企劃報告；
2、編制產品訂單，組織訂單評審，跟進訂單執行情況，把關分公司訂貨，跟進各階段貨品的交期及上市情況；
3、跟蹤進銷存情況，保證周轉率、售罄率、動銷率等指標的達成；
4、支持新品訂貨會，跟盯翻單產品，確保供應鏈搭建。
5、根據產品的銷售情況科學合理的調整銷售價格。 | |
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| | | 2013年4月-2014年11月： | G2000-深圳匯駿服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | G2000-深圳匯駿服裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、負責制定四季訂貨預算及貨品采買結構；
2、為保證貨品流通，合理安排貨品的統一調配及周轉計劃；
3、跟進期貨到貨、轉貨及貨品銷售情況，確保貨品能夠及時到店提出合理化建議；
4、負責公司商品的存銷比、折扣率、毛利率等重點指標的控制以及相關銷售分析工作；
5、對整體貨品及終端單店貨品銷售、庫存狀況進行跟蹤分析；
6、參與每季的訂貨計劃和貨品促銷企劃， 跟進銷售區域進銷存狀況，進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應的解決方案，配合區域銷售；
7、重大節慶和大型促銷進行貨品組織和調配方案，有效促進銷售；
8、定期巡店，針對貨品售磐率制定合理促銷方案，確保其庫存架構整體合理性，有效控制存銷比；
9、及時解讀銷售數據，確定暢銷產品，調整店鋪貨品結構，使銷售得到更大空間提升；
10.掌握補貨節奏，確保在每個銷售高峰期前庫存最大化，做到高峰不缺貨，平峰不多貨，季末收尾指標達到公司要求；
11、制定新品上柜計劃（時間、波段、貨品組合）；
12、對新品暢、平、滯的分析調價、活動促銷以及暢銷品補單。 | |
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| | | 2009年12月-2013年4月： | New Balance-哈爾濱申格體育連鎖有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | New Balance-哈爾濱申格體育連鎖有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、負責所轄區域銷售數據的統計分析，評估并制定貨品調整策略；
2、負責協助零售經理制定銷售目標、促銷策略；
3、負責對各店鋪的庫存情況、貨品消化情況進行監控，規范貨品管理流程；
4、負責所轄區域內的貨品管理，包括貨品分配、調撥、補貨、活動款式等。
5、負責與店鋪溝通貨品相關問題，包括出貨、返貨、質量問題、投訴問題等；
6、負責定期進行貨品數據分析（日報、周報、月報）
7、負責每季訂貨會的統計及分析； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 哈爾濱商業大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能熟練運用windows, word,excel,photoshopde、powerpoint、vf的操作。
能夠長期/短期出差 |
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| 【聯系方式】 |
