| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京家樂福商業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京家樂福商業有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、人事檔案管理、保管、用工合同的簽訂
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責全體員工的人事檔案管理工作。
4、負責對員工考勤、績效考核管理
5、員工社會保險金的辦理，補充醫療保險核算報銷
計算機應用
能運用各種Office軟件，Excel優先
熟練掌握各種函數應用：vlookup max min len left right int day month year countif concatenate average 等等！及表格制作排版 | |
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| | | 2014年7月-2016年7月： | 北京海關 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京海關 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、結合公司實際需要，協助部門經理做好公司各部門績效考核制度并實施
2、員工績效考核資料的定期統計匯總，上報。
3、人事檔案管理、保管、用工合同的簽訂
4、員工日常考勤記錄、薪資制表及核查
5、員工離職手續的辦理
計算機應用
能運用各種Office軟件，Excel優先
熟練掌握各種函數應用：max min len left right int day month year countif concatenate average 等等！及表格制作排版 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年7月 | 北京信息職業技術學院 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自認為可以勝任公司人事工作，在之前近三年的人事工作中，積攢了很多的相關經驗：熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；有較強的應變能力和內外溝通能力；有很強的責任感和敬業精神，能承受較大的工作壓力；工作細致認真，有原則，有良好的執行力及職業素養；具有良好的計算機水平，熟練操office辦公軟件；員工檔案維護、核算員工的薪酬福利等事宜。希望能得到公司賞識，可以給我提供一個展示自我的平臺。 |
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| 【聯系方式】 |
