| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京苗鄉(xiāng)樓餐飲有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京苗鄉(xiāng)樓餐飲有限公司 | | 職 位： | 人事經(jīng)理行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度；
3.根據(jù)公司發(fā)展，制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長期計劃；
4.組織擬訂公司機構(gòu)人員的編制計劃并監(jiān)督實施；
5.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、等人事管理方針、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.定期組織對各級管理人員的考評，向公司推薦優(yōu)秀人才；
7.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作；
8.處理公司各部門關(guān)于人力資源方面的投訴；
9.計劃和審核人力資源管理的成本；
10.及時處理管理過程中的重大人事問題；
11.落實執(zhí)行公司的人事獎懲制度。 | |
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| | | 2012年6月-2015年8月： | 北京天馳洪范律師事務(wù)所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天馳洪范律師事務(wù)所 | | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 人力資源方面工作：
1、員工保險及公積金等各項員工福利事務(wù)的管理；
2、公司管理崗位所需的相關(guān)人員儲備的部分招聘工作；
3、負責(zé)公司員工關(guān)系的管理；
4、公司職能部門的績效編寫及公司運營部門的績效考核方案的搭建；
5、工資的核算；
6、公司人事制度的定期完善與修訂；
7、與培訓(xùn)部制定部分公司的培訓(xùn)計劃；
8、人員成本的監(jiān)督；
9、其他需要監(jiān)督與執(zhí)行落實的人事工作。
活動執(zhí)行方面職責(zé)：
1、參與公司大型活動的執(zhí)行；
2、會場布置，活動跟蹤，寫活動總結(jié)報告；
3、定期組織公司集體團建活動；
4、律所與外部相關(guān)合作企業(yè)的各項事務(wù)的交接。 | |
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| | | 2010年10月-2012年5月： | 沈陽博萊時尚演義公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽博萊時尚演義公司 | | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 行政方面職責(zé)：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 ；
5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 道路與橋梁工程系工程造價專業(yè) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 已婚已育，較強的學(xué)習(xí)能力，樂于接觸新鮮事物，執(zhí)行力強。長期在北京發(fā)展，希望找個穩(wěn)定有發(fā)展的工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
