| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 大連思凡服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 大連思凡服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計部主管 | | 工作描述： | 設計部季度開發企劃及研發把控，日常管理等工作 | |
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| | | 2010年5月-2014年8月： | 韓國Ｔ．Ｂ２ | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國Ｔ．Ｂ２ | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 該公司為中韓合資女裝企業。任職期間參與每季貨品的研發及生產制作。組織策劃每季度的開發流程，任設計部主管期間，負責制定lady和jeans兩大系列的的研發流程，保持與客戶及供應商的良好合作關系，定期市場調研，分析競爭品牌的市場動向，特點和發展趨勢。
管理經驗： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數：6人
業績描述：在職期間，領導6人團隊完成每季度開發300-400款的業務要求，并帶領面輔料專員每年參加面料展，開發適合公司風格定位的新的合作商。每年季度前期到日本，韓國。歐洲采購樣衣，精準把握流行趨勢。每年兩季產品訂貨帶領團隊籌備品牌發布走秀及訂貨會期間對客戶及直營店長的產品講解，銷售業績穩步增長。在職期間品牌影響力不斷擴大，不斷與韓劇明星及國產青春劇合作拍攝宣傳照及服裝贊助 | |
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| | | 2008年11月-2010年5月： | 北京米尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京米尚服裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 任MISUN主設計師.負責季度前期的資料準備及主題版制做，選定季度色系及流行面輔料，繪制設計圖稿，主要負責摩登職業風格產品設計開發，跟進樣衣工藝及板型；.季度后期負責樣衣生產資料的準備及審核、管理調度協調。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：3人
業績描述：任系列主設計師，帶領3人小團隊完成每季度產品開發任務，參加每季面料展會尋找新的合作商，中國國際時裝周期間負責后臺走秀服裝區的統籌工作，在時裝周期間獲得了媒體及業界的廣泛關注。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 巴黎LISAA時裝設計學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 留學法國，畢業于巴黎LISAA設計學院，在校期間在眾多設計師品牌及流行趨勢工作室實習過：John Galliano，On aura tout vu ，Paul&Joe，Promostyle，婚紗定制工作室等~，熟悉高級定制工藝及流行趨勢手冊的制作。
畢業后在巴黎設計師品牌STELLA FOREST任梭織設計師，具有敏銳的時尚觸覺，能把流行與品牌精髓完美結合。具備良好的團隊組織領導能力,責任心強,團隊溝通能力和接受能力強.熟悉四季女裝各品類的設計研發及生產工藝。 |
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| 【聯系方式】 |
