| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1、本部門日常事務管理及部門建設工作，完善部門各項管理制度及工作流程(建立并完善所屬各部門職能，制定各崗位職責；完善各項工作流程及審批權限)；
2、與公司其他部門進行協調，確保按時保質地完成訂單生產過程（建立與銷售、財務、數據中心及設計部門的良好關系，以保證各項工作的順利完成）；
3、對下屬各部門（面、輔料庫房，品控部，生產部）的管理（部門內部培訓、工作銜接、問題的處理、員工穩定等）；
4、帶領下屬各部門積極參與公司年度訂貨會的全過程（樣衣資料整理、ERP系統建檔以及訂貨會過程中問題的解決、系統維護等）；
5、帶領下屬各部門完成大貨生產全過程（整理訂單，下達生產通知單，發放面、輔料，送檢，確認洗水嘜及合格證，工廠驗貨，大貨到庫抽檢）；
6、加工廠的開發、考評、維護及合作（工廠資質審核、現場考察、配合度評估以及產品質量評估）；
7、產品質量的監督、檢查以及檢測等相關事務；
8、本部門賬務管理（庫房賬實相符、生產部借用掛賬等）；
9、參與公司NC系統上線，以及生產系統與財務系統銜接等事務；
10、副總裁交辦的其他事務。 | |
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| | | 2010年4月-2013年6月： | 北京威德益明電力技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 副總經理兼人力資源總監 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 3、負責將公司內部管理制度化、規范化； 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 5、負責協調營業部門、生產部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系； 6、負責人員招聘、薪酬福利等人事相關工作； 7、監控公司采購、安全生產等環節。 | |
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| | | 2008年1月-2010年4月： | 北京紳士服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 2、 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。 3、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。 4、 根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。 5、 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。 6、 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 7、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。 8、負責ISO14000內審工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 內蒙古農業大學計算機與信息工程學院 | 計算機科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人10年以上較豐富的管理工作經驗，溝通組織能力較強，善于分析，具有良好的大局觀；熟悉服裝行業的生產、運營、管理以及服裝生產流程及工藝等；熟練使用ERP系統及各種辦公軟件；為人自信、積極樂觀，富有挑戰精神；做事認真負責，注重效率。 求職管理類工作，服裝行業優先考慮。 |
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| 【聯系方式】 |
