| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 視覺陳列部 | 職 位： | 視覺陳列主管 | | 工作描述： | 1.管理協調團隊，負責全國店鋪整體形象，全面監督和指導各區域店鋪視覺表現；
2.根據品牌發展和產品經營策略制定年度/季度陳列計劃及視覺營銷方案，監督完成情況并對反饋總結提升；
3.建立完善的品牌視覺培訓體系。研發課程，并進行全國巡回培訓，指導終端提升品牌形象，促進銷售；
4.負責品牌官方訂閱號及日常微信推廣，包含主題策劃、大片拍攝、文案創意和平面設計等；
5.負責訂貨會舞美方案設計/平面設計工作/主題等的文字編纂/走秀音樂收集編排剪輯；并且負責訂貨會后產品評審階段，視覺經營梳理規劃工作；
6.負責大型主題型推廣（如，巡展、營銷活動）整體創意策劃及落地工作（如，網絡宣傳，海報，DP點實地呈現）；
7.開發符合品牌定位的陳列道具，提升店鋪視覺表現力。 | |
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| | | 2011年3月-2014年6月： | 浙江雅瑩服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 商品視覺經營 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.制定符合品牌需求的標準化陳列方案和陳列手冊制作（包括內容編輯及平面設計）；
2.負責全國獨立店鋪及集合店店鋪形象提升；
3.負責陳列培訓課件和搭配、重組等視覺經營資料的開發制作和培訓工作；
4.定期進行自品和競品的市場調研，研究顧客需求、行業分析和門店情況；
5.結合相應產品線的風格定位，負責商品照拍攝前期搭配方案和跟進；
6.策劃訂貨會氛圍布置方案和落地實施；
7.根據商品經營策略，策劃微信推廣主題和編寫內容；
8.協助商品經理完成企劃工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年8月 - 2011年6月 | 蘇州大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 豐富的高端女裝終端視覺陳列管理和培訓經驗，具備敏銳的市場洞察力、培訓能力。
2. 較強的視覺策劃創意和銷售數據分析能力，能夠將創意設計與產品經營更好的結合。
3. 平面相關設計技能更全面，熟練應用各類軟件，并緊密關注新媒體發展動向及其他新型視覺呈現技術，以便更好提升設計工作的創意性及吸引力。
4. 作為專業的形象顧問能夠準確判斷個人風格并提供適合的時尚搭配方案，通過培訓店員，真正做到看客拿衣，促進銷售；
5. 良好的溝通協調能力，團隊領導力以及團隊合作精神和強烈的責任心。 |
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| 【聯系方式】 |
