| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年8月-至今： | 古琦時(shí)裝（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人力資源工作：負(fù)責(zé)日常人力資源管理六大模塊的系統(tǒng)作業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的系統(tǒng)規(guī)劃與匯總；
2、負(fù)責(zé)普通員工與主管的面試與錄用，負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)別以上人員的初選；
3、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)/企業(yè)文化培訓(xùn)/公司制度培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)月度工資表制作與復(fù)核；
5、負(fù)責(zé)半年度、年度績效考核的設(shè)計(jì)/推行與反饋；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的控制與協(xié)調(diào)。 行政工作：負(fù)責(zé)行政事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)與控制
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的督促與核查；
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購；
3、負(fù)責(zé)年會(huì)以及其他行政活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與辦公設(shè)備的維護(hù)與督促。 | |
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| | | 2010年3月-2012年6月： | 中航工業(yè)北京云湖度假村 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綜合辦公室 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 市場類工作：
1、負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店籌備開業(yè)中的cis導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)年會(huì)、節(jié)假日活動(dòng)的組織與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)日常企業(yè)形象推廣 人力資源工作：
1、負(fù)責(zé)市場部、銷售部、前廳部的績效考核推行與反饋；
2、負(fù)責(zé)普通員工的招聘；
3、負(fù)責(zé)批量新員工入職的系列培訓(xùn)工作； | |
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| | | 2009年3月-2010年3月： | 周大生珠寶公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、針對(duì)區(qū)域加盟管理設(shè)計(jì)績效考核方案并協(xié)助陜西辦事處經(jīng)理執(zhí)行考核。
2、編寫崗位職責(zé)說明書，進(jìn)行績效考核培訓(xùn)與溝通。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徟c店長招聘。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和月度常規(guī)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的組織。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 河北地質(zhì)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 愛崗敬業(yè) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
