| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年1月-2017年3月： | 廣東博斯服飾實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東博斯服飾實(shí)業(yè)有限公司 | | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、訂貨會前根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，結(jié)合銷售部的銷售指標(biāo)，確定直營部總的新品、舊品采買金額，各店的采買金額，以及大類結(jié)構(gòu)占比；
2、訂貨會時的相關(guān)指引，分析，與采買計劃的對比；直營部的訂單的二次審核，
3、根據(jù)新品的采買結(jié)構(gòu)，采買直營部的舊貨，并合理分配到店、臨時特賣等；
4、新開季時，及時關(guān)注動銷率，做好加單，補(bǔ)單的分析；
5、根據(jù)消化進(jìn)度，加快對暢銷貨品的流轉(zhuǎn)，滯銷貨品的跟蹤，加速消化 ，實(shí)施商品的有效調(diào)拔；
6、加強(qiáng)與區(qū)域的溝通，及時了解各區(qū)域的商品情況，及時做出合理的調(diào)整；
7、出差市場，了解各商場的人、貨、場情況，確保每個店鋪的商品是最適銷的商品；
8、合理安排部門人員的工作內(nèi)容，做好團(tuán)隊(duì)組建工作，確保員工高質(zhì)高效完成本職工作 | |
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| | | 2011年8月-2016年12月： | 杰凡尼服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杰凡尼服裝股份有限公司 | | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、訂貨會前根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，整理出整個直營部需求的SKU，價位段，結(jié)合銷售部的銷售指標(biāo)，確定總的采買金額，各店的采買金額，以及大類結(jié)構(gòu)占比；
2、訂貨會時的相關(guān)指引，分析，與采買計劃的對比；
3、公司新品總的下單到生產(chǎn)部，并做好后期生產(chǎn)部回復(fù)的增減記錄；
4、確定商品的上貨波段，對以往舊貨的使用、分類、確定銷售折扣；
5、新開季時，及時關(guān)注動銷率，做好加單，補(bǔ)單的分析；
6、根據(jù)消化進(jìn)度，加快對暢銷貨品的流轉(zhuǎn)，滯銷貨品的跟蹤，加速消化 ，實(shí)施商品的有效調(diào)拔；
7、與加盟部貨品的協(xié)調(diào)；
8、出差市場，了解各商場的人、貨、場情況，確保每個店鋪的商品是最適銷的商品；
9、合理安排部門人員的工作內(nèi)容，做好團(tuán)隊(duì)組建工作，確保員工高質(zhì)高效完成本職工作 | |
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| | | 2008年8月-2010年9月： | 廣州博斯里啦服飾限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | | 職 位： | 商品區(qū)域助理 | | 工作描述： | 1、區(qū)域內(nèi)店鋪貨品的配發(fā)，新開店貨品的配備；
2、區(qū)域內(nèi)店鋪貨品的補(bǔ)貨、調(diào)配、店鋪重大活動時的貨品準(zhǔn)備；
3、區(qū)域內(nèi)店鋪的季末的退貨，次品退貨；
4、區(qū)域內(nèi)店鋪盤點(diǎn)； | |
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| 【教育】 |
| 2007年4月 - 2014年12月 | 華南師范大學(xué) | 漢語言文學(xué) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在服裝行業(yè)工作已有8年多的時間，一直從事商品工作，先后由商品助理做到現(xiàn)在商品經(jīng)理，對整個商品，從如何訂貨、上貨、促進(jìn)銷售、清減庫存、商品調(diào)配都有經(jīng)驗(yàn)和把控能力；對百勝系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析、都能精準(zhǔn)運(yùn)用！
在杰凡尼連續(xù)三年被評為優(yōu)秀員工！
我愿意用我的努力，換來為貴公司服務(wù)的機(jī)會！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
