| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-2017年1月： | 北京瑞德埃克森醫療投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑞德埃克森醫療投資有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.固定資產：對總部辦公設備進行詢價、采購工作，監管后期日常維修維護，每季度盤點，對新增的設備貼固定資產標簽，待修待報廢及調撥的設備走相應手續；對收購的地區醫院的資產進行季度盤點，貼固定資產簽。
2.文檔及用印：保管各部門留檔合同，原件及電子版，做好日常合同外借登記工作；配合日常印章流程審批及用印工作。
3.車輛：根據公司事宜安排車輛外出，并完善各車基本資料，聯系人，保險日期等信息；
4.監管性工作：前臺接待、文件收發、會議安排、清潔、飲用水，辦公區綠植、辦公用品采購及發放、每月費用繳納，票據整理等本部門工作及協助人力安排面試；
5.其他：辦理公司證照、消防審核工作，協助組織年會，搬家、家具采購、到位時間，辦公區線路安裝等工作，與物業協調類工作等。
在保證行政部日常工作的前提下，能及時處理及安排突發工作，使公司后勤部門正常運營。 | |
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| | | 2013年8月-2015年11月： | 美爾實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 美爾實業有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.行政：根據每月各部門需求，對辦公用品、易耗品、印刷品、設備等所需物品進行詢價對比及采購，做好每月的發放、調配及保管工作，做到賬實相符；定期維護公司固定資產，查漏檢修；安排及檢查辦公區衛生狀況，保證公司工作環境整潔；按時繳納公司各項費用（電費、水費、網費、電話費、快遞費等），保證公司各部門正常運作；公司出差人員機票、車票預訂；擬定及發放各類公司內部通知；完成各類合同簽批流程；公司福利訂購及發放；各類需留檔文件的分類及保管工作；公司各類資質證照及公司用章的保管及使用簽批工作。
2.人事：考勤管理；社保工作（新參保、轉入、增減員等）；員工入、離職手續辦理；員工各項基本信息維護；根據公司架構制定OA簽批流程及相應表單修改工作等。
3.財務：財務各項支出費用的單據類別及金額核對工作；各類款項簽批及支出工作。 | |
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| | | 2010年12月-2013年6月： | 北京華聯精品超市有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京華聯精品超市有限公司 | 職 位： | 賣場經理 | | 工作描述： | 行政方面，本人主要的工作以費用、資產、耗材三部分為主。費用：店內各方面的成本核算，各項費用（水費、電費、電話費、運輸費、各廠家結賬等）的支付和報銷，制定次年預算指標等；資產：店內各項資產的日常維護、維修、報廢，以及新增資產的購置，各門店間的資產調撥；耗材：每個月店內耗材的訂購及發放。除以上三部分外，還有日常文件管理及草擬合同工作。
本人于2012年6月調離原崗，任職公司門店日配組主管。
日常工作內容為：本組商品基本信息查詢維護（保質期查詢、商品是否完好、是否可以正常售賣），訂貨，退貨，換貨，陳列調整，實時關注商品銷售情況及作出相應調整，商品周/月/季的盤點工作，日常周/月/季的匯總工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 北京吉利大學 | 心理咨詢 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人思想上積極要求進步，責任心強，樂觀且積極向上，能吃苦耐勞，樂于助人，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。
再次感謝您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的材料，也許本人并不是最符合你的要求的，但如果能有幸得到您的關注，并給我一個機會，我定將好好表現，不失所望。 |
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| 【聯系方式】 |
