| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年2月-至今： | 藍(lán)色忘憂草服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍(lán)色忘憂草服飾有限公司 | 職 位： | 視覺陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)品牌包裝，品牌基因，理念推廣
2.負(fù)責(zé)全國店鋪視覺形象
3.負(fù)責(zé)編寫陳列手冊以及培訓(xùn)
4.參與空間設(shè)計(jì)把控最終形象
5.管理把控VI SI設(shè)計(jì)
6.負(fù)責(zé)訂貨會方案設(shè)計(jì)到后期跟進(jìn)實(shí)施
7.制定部門流程并監(jiān)督實(shí)施 工作業(yè)績：
1.對品牌VI SI 把控到后期實(shí)施，促進(jìn)視覺形象統(tǒng)一，突出品牌基因，以及理念的推廣
2.參與店鋪空間設(shè)計(jì)，把控店鋪裝修元素，到后期店鋪材質(zhì)打樣實(shí)施，直到店鋪裝修落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)新形象店鋪軟裝設(shè)計(jì)方案，達(dá)到視覺化統(tǒng)一，突出品牌的調(diào)性。
4.輔助UI設(shè)計(jì)，達(dá)到VI SI UI整體品牌定位的統(tǒng)一。 | |
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| | | 2014年4月-2016年2月： | 某男裝品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 某男裝品牌 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理類：
1.負(fù)責(zé)全國品牌視覺管理（陳列 空間 平面）
2.管理陳列師 陳列主管陳列工作，對其工作作出指導(dǎo)，和后期考核評比考核。
3.制定陳列管理流程，制定并推廣執(zhí)行。
4.對SI 企業(yè)VI 終端形象風(fēng)格把控,并落實(shí)
方案類：
1.制作陳列手冊，并針對終端培訓(xùn)，對陳列主管所管區(qū)域評比。
2.針對設(shè)計(jì)部每季研發(fā)設(shè)計(jì)方案，根據(jù)品牌調(diào)性，制定每季櫥窗 靜態(tài)展方案 。
3.對其新開店和形象店陳列指導(dǎo) 以及VIP活動方案。
4. 展賣 訂貨會 道具設(shè)計(jì)并跟進(jìn)到執(zhí)行。
5. 輔助電商部門拍片，管理拍片服裝搭配出樣。
6.對店鋪陳列前期市場調(diào)研，并制定相對應(yīng)視覺營銷方案.增加店鋪銷售業(yè)績.
7.對VI SI 店鋪形象設(shè)計(jì)風(fēng)格把控，到后期跟進(jìn)，實(shí)施 工作業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)全國品牌形象的統(tǒng)一。
2.根據(jù)品牌定位，推廣品牌形象。
3.協(xié)助電商拍片搭配，促進(jìn)網(wǎng)站點(diǎn)擊率。
4.對終端店鋪制定的視覺營銷方案，幫助店鋪增長銷售業(yè)績。 | |
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| | | 2013年3月-2014年4月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 品牌管理 | | 工作描述： | 管理類:
1.負(fù)責(zé)依文品牌，華北地區(qū)店鋪陳列管理
2.制定品牌陳列手冊，對終端進(jìn)行培訓(xùn)以及后期考核。
3.制定品牌流程，并針對區(qū)域店鋪，反饋陳列照片整合指導(dǎo)
執(zhí)行類:
1.櫥窗 展賣 新開店和形象店陳列指導(dǎo) ，并后期整合PPT并分享到終端執(zhí)行
2.VIP活動陳列指導(dǎo)
3.協(xié)助設(shè)計(jì)部拍攝品牌形象大片。 工作業(yè)績：
1.根據(jù)負(fù)責(zé)品牌所屬商圈位置，進(jìn)行前期調(diào)研到后期的數(shù)據(jù)分析，對其作出調(diào)整陳列方案，提升整體銷售。
2.制定品牌陳列管理流程，終端執(zhí)行推廣并考核。
3.根據(jù)負(fù)責(zé)品牌陳列手冊，視覺評比優(yōu)秀區(qū)域。 | |
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| | | 2007年6月-2012年12月： | 吉林省長春市逆風(fēng)草服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 吉林省長春市逆風(fēng)草服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 方案類:
1.對所負(fù)責(zé)的品牌制定陳列標(biāo)準(zhǔn)，并培訓(xùn)以及后期檢查。
2.制定周期性靜態(tài)展 展賣 櫥窗設(shè)計(jì)原創(chuàng)方案，跟進(jìn)到后期執(zhí)行
3.不定期對所負(fù)責(zé)品牌，進(jìn)行空間形象設(shè)計(jì)更換，傳達(dá)品牌調(diào)性.
4.對所負(fù)責(zé)品牌進(jìn)行軟裝包裝，提升品牌屬性。
陳列道具
根據(jù)季節(jié) 節(jié)日 其品牌調(diào)性，制定手工創(chuàng)意陳列道具
協(xié)助類
參與公司采購，根據(jù)品牌調(diào)性，采購管理品牌的配飾軟裝 工作業(yè)績：
1.所負(fù)責(zé)的區(qū)域品牌搭建，空間設(shè)計(jì)到后期實(shí)施，成功轉(zhuǎn)型，并擁有自己的VIP用戶.
2.所制定的陳列方案，實(shí)施到終端，做到把品牌與顧客的互動，傳達(dá)品牌的理念，突出品牌調(diào)性。
3.利用原創(chuàng)的靜態(tài)展 櫥窗方案設(shè)計(jì)帶動終端銷售 | |
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2007年7月 | 吉林藝術(shù)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，善于溝通、具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有9年工作經(jīng)驗(yàn)。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力，對陳列以及設(shè)計(jì)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。有創(chuàng)新思想有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神管理能力強(qiáng)，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并融合其中。 在工作中能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。熟練使用辦公軟件以及設(shè)計(jì)軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
