| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 福建才子集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣東分公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.參與每季的商品企劃和訂貨計劃，對產品開發訂貨提供支持；組織制定區域年度、季度的采買計劃，根據市場情況及時調整計劃。
2.組織人員參與訂貨會，訂貨會看樣選貨及審批期貨訂單。
3.規劃各季度商品上市波段、上市時間。追蹤商品貨期進度，保障新品鋪貨、上貨的及時性。
4.節假日、店慶及大型促銷進行貨品組織和調配方案，有效促進銷售。
5.跟進銷售區域進銷存，進行店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析等對貨品狀況做相應的解決方案，配合區域銷售。
6.審批各項促銷活動及調價方案、出清計劃等并監督執行。
7.負責季度商品銷售及庫存分析，制定庫銷計劃，優化庫存結構，控制庫存。 | |
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| | | 2015年3月-2016年2月： | 廈門歐一坊服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廈門歐一坊服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 廈門歐一坊以經營15-35歲時尚“歐、日、韓潮流”女裝為主的快時尚服裝連鎖機構。
1.根據公司年度經營目標，制定年度商品管理規劃并執行。
2.主導商品規劃，統計分析暢滯銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，各季度商品部類、大類、細類、SKU、價格帶等維度規劃，作出采購開發結構導向。
3.規劃商品上市波段、上市時間。
4.客戶銷售情況監控分析并及時進行追單、增款、調配等相應解決方案。
5.負責客戶的各類回款以及返點申請。
6.完善部門組織架構及人員規劃并定期進行考核。
7. 協調部門與其他部門協作。 | |
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| | | 2012年9月-2015年3月： | 福建柒牌集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州分公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1.根據區域預算指標制定采購計劃，對店鋪進行商品規劃和商品組合，統籌區域貨品。
2.根據店鋪性質級別合理規劃店鋪貨品新舊占比、價格帶、風格來分配各店貨品以及店鋪的上貨計劃。
3.負責貨品配發、調撥、退換貨的處理，定期對商品歸并、按季節進行退市計劃，控制店鋪SKU和庫存，實現商品合理化運轉。
4.不定期對市場、終端進行巡視，收集信息并及時作出反應，及時關注店鋪庫存結構變化，管控庫存合理。
5.與零售、陳列密切配合，關注貨品情況，結合銷售情況，及時對貨品進行調配或結構調整。
6.制定商品價格，嚴格控制商品折扣、出清計劃，有效控制庫存。區域新開店鋪、促銷特賣及新品展銷等貨品的規劃和統籌。
在2014年度工作中，因成績突出，被評為年度“優秀員工”。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 湖北大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.從事過鞋業、男裝及女裝，加盟以及直營，精通商品管理、數據分析、統籌、調配等，熟悉品牌日常營運工作，了解其運作流程。
2.熟練操作ERP系統以及精通Excel函數-數據透視表等工具對商品銷售及庫存等數據進行有效地分析，對數據有較強的敏感性，分析邏輯能力強。
3.六年多服裝批發零售行業經驗，熟悉商品采購與市場運營，包括年度規劃、指標分解、業務模型分析。
4.具備商品管理控制能力、組織能力、計劃管理能力、溝通協調能力，以及團隊管理能力。
5.擅長商品結構規劃和調整、各項數據分析等。 |
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| 【聯系方式】 |
